Alternant chef de projet MOA - Market place - Moyens de paiement (H/F)

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

MONETICO SPLIT, filiale de Crédit Mutuel, recherche un(e) alternant(e) chef(fe) de projet MOA. Vous intégrerez le pôle de maîtrise d’ouvrage pour piloter des projets clients et des évolutions de solutions de paiement. Vous serez acteur du développement d'une offre innovante, en interagissant avec divers parties prenantes. Ce poste est idéal pour un étudiant motivé en gestion de projet ou informatique souhaitant évoluer dans un environnement dynamique.

Prestations

Rémunération fixe versée sur 13 mois

Intéressement et participation

Plan épargne entreprise

Contrat de santé collectif

Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur

Conditions bancaires et assurances préférentielles

Qualifications

• Formation BAC+3 / L3 ou Master en informatique ou gestion de projet.
• Connaissance des applicatifs métiers et des matériels informatiques.
• Première expérience dans le domaine et connaissance des API REST sont un plus.

Responsabilités

• Gérer des projets clients et assurer l'évolution des solutions.
• Rédiger des expressions de besoin et gérer les échanges entre métiers affectés.
• Conduire des phases de recette et qualification des outils.

Connaissances

Pilotage de projets

Analyse de problème

Animation de réunion

Travail en équipe

Qualités rédactionnelles

Formation

BAC+3 / L3 ou Master en informatique ou gestion de projet

Outils

Pack Office

HP Quality Center

Microsoft Visio

Description du poste

MONETICO SPLIT () est la filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale spécialisée dans «l'encaissement pour compte de tiers» et agréée en tant qu’ Etablissement de Paiement par l’ACPR (Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution).

MONETICO SPLIT est la solution de paiement et de gestion des flux financiers dédiée notamment aux activités de M arketplace . MONETICO SPLIT prend en charge le paiement en ligne, l'encaissement pour compte de tiers et la redistribution des sommes dues aux marchands de façon fluide, simple et sécurisée.

Entreprise à taille humaine s’appuyant sur les ressources de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, MONETICO SPLIT entend devenir un acteur à la pointe des solutions d’encaissement pour compte de tiers en s’appuyant sur l’agilité de sa structure et les atouts du groupe CRÉDIT MUTUEL ALLIANCE FÉDÉRALE.

MONETICO SPLIT est en conquête de clients et de parts de marché, dans un premier temps en France puis ultérieurement en Europe, en proposant des services de paiement aux entreprises dans le domaine des places de marché e-commerce BtoB et BtoC et également dans le domaine de la Mobilité (Open Payment et MaaS).

MONETICO SPLIT recherche un(e) Alternant(e) chef(fe) de projet MOA

Afin d’accompagner la mise en marché de cette solution et le développement d’une offre répondant aux évolutions du marché, MONETICO SPLIT recherche un alternant en tant que chef de projet MOA (H / F).

Au sein de MONETICO SPLIT, vous intégrerez le pôle dédié à la maitrise d’ouvrage etproduit qui recense les besoins d’évolution de la solution (besoins clients, métiers, réglementaires), identifie les besoins prioritaires et les prérequis, intègre les chantiers dans la roadmap puis encadre les travaux d’évolution jusqu’au déploiement des projets. Vous piloterez des projets clients et des évolutions informatiques de l’expression de besoin jusqu’à la mise en production des solutions.

Au sein du pôle, vous interviendrez en tant que chef de projet MOA pour assurer :

• Votre bonne appropriation de l’offre existante et des fonctionnalités de la solution pour identifier les besoins d’évolution et les prérequis nécessaires;
• La conduite et la gestion des travaux d’évolution de la solution répondant aux attentes des clients et aux évolutions du marché;
• La prise en charge de manière autonome d’une partie des chantiers de maitrise d’ouvrage;
• La coordination de votre portefeuille d’évolutions en animant les différentes parties prenantes et notamment les métiers impactés et la maitrise d’œuvre (MOE);
• L’organisation des chantiers d’évolution au regard de la roadmap produit et des projets prioritaires ;
• La rédaction des expressions de besoin / cahiers des charges, la gestion des échanges entre les métiers impactés et la MOE afin d’assurer des développements adaptés aux besoins en prenant en compte les faisabilités économiques et technologiques;
• Le suivi des développements en coordination avec les équipes de maitrise d’œuvre et en veillant au suivi du budget temps défini en amont;
• L’organisation et la conduite des phases de recette et de qualification dans les outils dédiés répondant aux normes du Groupe;
• L’accompagnement au changement et la formation accompagnant le déploiement;
• La maintenance de la documentation et la rédaction des procédures au fil de l’eau et des évolutions.
• Pilotage des projets clients : Rédaction / validation du cahier des chargesSuivi des développements spécifiquesRédaction des expressions de besoins et lien avec la MOE interne pour les développements spécifiques aux clientsRéalisation qualification fonctionnelle

Ce que vous allez vivre chez nous

• Rémunération fixe versée sur 13 mois
• Intéressement, participation et abondement
• Plan épargne entreprise et PERCO
• Contrat de santé collectif
• Prévoyance
• Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
• Conditions bancaires et assurances préférentielles
• Politique parentale avantageuse

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes de formation BAC+3 / L3 ou Etudiant(e) en école d’ingénieur, master en informatique ou gestion de projet.

Vous maîtrisez le pilotage et l’animation de projets transverses et vous avez une bonne connaissance des applicatifs métiers, des systèmes et des matériels informatiques.

La maitrise des outils du Pack Office, HP Quality Center et Microsoft Visio serait un plus.

Une première expérience réussie dans le domaine ainsi que la connaissance des API REST est un plus.

Savoir être - savoir faire

• Capacité d’organisation et d’animation de réunion
• Rigueur et esprit critique
• Capacité d’analyse de problème pour répondre aux besoins des utilisateurs
• Esprit de synthèse et capacité à prioriser
• Bonne capacité d’écoute et de conseil
• Aptitudes relationnelles et pédagogiques
• Goût pour le travail en équipe
• Qualités rédactionnelles

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un établissement qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle.

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