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Rejoignez une entreprise dynamique comme alternant Chef de Projet Comptabilité au sein d'une équipe engagée. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets clés tout en développant vos compétences en comptabilité et en gestion de projet. Ce poste vous permettra de travailler sur des relances de facturation, d'analyser des KPI et de collaborer avec divers services. Avec une rémunération attractive et un environnement de travail moderne, cette expérience enrichissante vous préparera pour une carrière prometteuse dans la finance. Si vous êtes curieux, organisé et aimez le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous.
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est intégrer une entreprise qui incarne le collectif , le respect , la confiance , la proximité et la performance .
En rejoignant l’équipe Comptabilité Marchandises, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta curiosité, ton esprit d’analyse et de synthèse .
En tant qu’Alternant Chef de Projet, tu intègres le pôle Relances du service Comptabilité Marchandises de Lidl France et tu contribues à la gestion comptable d’une entreprise allemande à dimension internationale, en participant activement à la vie quotidienne et aux différents projets du service.
Afin d’atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes:
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !
Pour candidater à un poste d’Alternant Chef de Projet Comptabilité Pôle Relances, il te faudra:
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant:
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié