Alternant Chargé RH – Production & Administration

Guerbet; Aulnay-sous-Bois; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Temps partiel

Résumé du poste

Guerbet recherche un Alternant Chargé RH F/H pour son site d’Aulnay-sous-Bois (93). Vous soutiendrez l’équipe RH sur les missions quotidiennes et les projets, en collaboration avec les agences et les managers.

Vous préparez un BTS/BUT RH et développez des compétences en paie, recrutement et administration du personnel, tout en garantissant discrétion et respect des processus internes.

Qualifications

• Préparer un diplôme type BTS/BUT (Bac+2/3) en Ressources Humaines.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.).
• Sens aigu de l'organisation et de l'anticipation.
• Rigueur, autonomie et fiabilité.
• Très grande discrétion et respect de la confidentialité.

Responsabilités

• Transmission des demandes et heures travaillées aux agences.
• Mise à jour du tableau de suivi et de l'organigramme Excel.
• Suivi de la durée max de 18 mois et alerte RH/Manager.
• Suivi de l’intégration et évaluation des possibilités d’embauche en CDI.
• Mise à jour des organigrammes et dossiers dans Excel et Gessyqua.
• Participation aux entretiens de cadrage et rédaction de fiches de fonction/annonces.
• Rédaction des offres et support à l'équipe TA (tri des CV, pré-qualifs).
• Demandes de contrats et avenants dans UKG.
• Animation des Accueils RH en roulement avec l'équipe.
• Suivi des jours de congé et envoi à la paie.
• Compilation et traitement des données pour bilans (heures, entrées/sorties).
• Présentation des données en commission ou CSE.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Confidentialité

Formation

BTS/BUT Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

Guerbet recherche un Alternant Chargé RH F/H pour son site d’Aulnay-sous-Bois (93). Vous soutiendrez l’équipe RH sur les missions quotidiennes et les projets, en collaboration avec les agences et les managers.

Vous préparez un BTS/BUT RH et développez des compétences en paie, recrutement et administration du personnel, tout en garantissant discrétion et respect des processus internes.