Alternant - Chargé Ressources Humaines H/F

Daher; Tarbes; Sur place; EUR 8 000 - 12 000; Temps partiel

Résumé du poste

Daher, un acteur clé de l'aéronautique, recherche un Alternant Chargé Ressources Humaines pour soutenir le service RH à Tarbes. Vous serez impliqué dans la gestion administrative, le recrutement et le développement des compétences. Ce poste est idéal pour un étudiant préparant un Bac+5 en Ressources Humaines, souhaitant acquérir une expérience pratique dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Prépare un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines.
• Bonne connaissance de l'anglais est un plus.

Responsabilités

• Recueillir et mettre à jour les dossiers individuels des salariés.
• Participer au process de recrutement.
• Accompagner les managers dans leurs actions RH.

Connaissances

Communication

English

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)

Alternant - Chargé Ressources Humaines H/F

Type de contrat
Apprentissage

Présentation de l'emploi
Vous intervenez sur notre site aéronautique de Tarbes (65) au sein du service Ressources Humaines de la Division Avions afin de venir en support de la Responsable RH sur des missions liées à la gestion administrative du personnel, la formation, le recrutement et le développement des compétences.

Présentation de Daher
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d’affaires de 1,65 milliard d’euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Fiche de Poste

Vos Missions Sont Principalement Les Suivantes

• Recueillir, vérifier et mettre à jour les éléments constitutifs du dossier individuel des salariés (logiciels RH, dossiers du personnel, fichiers excel…)
• Participer aux réunions puis accompagner les managers dans leurs actions RH
• Être à l’écoute des salariés et faire l’interface avec les autres services RH selon les questions remontées
• Participer au process de recrutement
• Participer à divers sujets RH pour monter en compétences
• Mettre à jour et améliorer les reporting existants
• Participer au déploiement de la politique RH Groupe.

Dans le cadre de ces missions, vous mettez en application vos connaissances en législation sociale et réglementation du travail.

Suivant les sujets, vous pouvez être amené(e) à utiliser l'anglais (oral et écrit).

Vous préparez un diplôme Bac+5 en 2 ans en Ressources Humaines ou équivalent. Idéalement, vous recherchez votre alternance sur 2 ans à partir de fin 2024 / début 2025. Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office dont les tableaux croisés dynamiques et les présentations PowerPoint. Votre bonne connaissance de l'anglais est un plus pour interagir éventuellement avec nos sites aux US.

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