Alternant - Chargé(e) de recrutement (H/F)

Ecm Besancon; Metz; In loco; EUR 8928 - 13.392; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ECM Ecole de Commerce et Management recherche un Alternant Chargé(e) de recrutement à Saint-Julien-lès-Metz. Vous participerez activement au sourcing et à l’identification de profils à fort potentiel, rédigerez et diffuserez des annonces, et prendrez contact avec les candidats pour des préqualifications téléphoniques.

Le diplôme visé est Bac+4/5 en RH/management (Master 1 minimum). Une première expérience en recrutement ou sourcing est souhaitée; vous ferez preuve d’autonomie, d’organisation et

Competenze

• Vous préparez un diplôme Bac+4 / Bac+5 (Master 1 minimum) en RH/management.
• Première expérience en recrutement, sourcing ou RH appréciée.
• Aisance relationnelle, curiosité et sens de l’analyse, sens de l’organisation.

Mansioni

• Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards et plateformes spécialisées.
• Analyse et traitement des candidatures reçues.
• Recherche et identification de profils via LinkedIn, CVthèques et bases internes.
• Prise de contact avec les candidats en chasse de têtes et préqualifications téléphoniques.
• Gestion du vivier interne et organisation des entretiens et dossiers candidats.

Conoscenze

Communication

Rigueur

Organisation

Analyse

Sourcing

Formazione

Mastère Manager des Ressources Humaines (après Bac+3)

Strumenti

LinkedIn

CVthèques

Bases internes

Outils de sourcing

Descrizione del lavoro

ECM Ecole de Commerce et Management | Contrat d'apprentissage

Alternant - Chargé(e) de recrutement (H/F)

Saint-Julien-lès-Metz, France | Publié le 20/07/2026

• Recruteur(s) assigné(s) Benjamin TRIMAILLE
• Formation souhaitée Mastère Manager des Ressources Humaines (après Bac+3)
• Secteur d’activité Agences de recrutement / d’emploi
• Type d’emploi Contrat d'apprentissage
• Date ouverte 20/07/2026
• Expérience professionnelle Débutant

Description du poste

MissionsAu sein du pôle sourcing et en étroite collaboration avec les consultants du cabinet, vous participez activement à des missions de recrutement sur des postes à responsabilité. Vous contribuez à l’identification et à l’approche de candidats à fort potentiel.À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et plateformes spécialisées- Analyse et traitement des candidatures reçues- Recherche et identification de profils via les outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, bases internes, etc.)- Prise de contact avec les candidats dans une logique d’approche directe (chasse de têtes)- Réalisation de préqualifications téléphoniques afin d’évaluer l’adéquation des profils avec les besoins clients- Participation à l’enrichissement et à l’optimisation du vivier interne de candidats- Participation aux tâches administratives liées aux missions de recrutement : organisation des entretiens, préparation des dossiers candidats, suivi des échanges avec les consultants et les clients

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 (Master 1 minimum), idéalement avec une spécialisation en ressources humaines, commerce ou management.Une première expérience dans le domaine du recrutement, du sourcing ou des ressources humaines serait appréciée.Vous êtes reconnu(e) pour :- votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés- votre curiosité et votre sens de l’analyse- votre rigueur et votre sens de l’organisation- votre goût pour les environnements dynamiques et exigeantCe que nous proposonsRejoindre le Cabinet Walter en alternance, c’est intégrer un cabinet reconnu et apprendre le métier de recruteur dans un environnement professionnel formateur, au contact de consultants expérimentés et de dirigeants d’entreprises.Vous développerez des compétences concrètes en sourcing, approche directe et évaluation de profils cadres et cadres dirigeants.