Alternance – Consultant en recrutement junior F/H

Skillie; Marseille; Presencial; EUR 12.000 - 17.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail flexible

Descripción de la vacante

SKILLIE recherche un(e) apprenti(e) en recrutement près de Marseille pour accompagner le développement du cabinet et les missions de sourcing et de chasse de têtes.

La formation se fait auprès d’un CFA partenaire et se déroule sur 12 à 24 mois, avec un rythme 4 jours en entreprise et 1 jour à l’école.

Formación

• Rechercher des candidats via LinkedIn Recruiter et CVthèques.
• Contacter directement des profils ciblés et présenter les opportunités.
• Évaluer le savoir-être et les motivations des candidats.
• Préparer les dossiers et défendre les candidatures auprès de clients.

Responsabilidades

• Recrutement, sourcing et chasse de tête – 70 % des tâches.
• Suivi administratif, CRM et performance – 20 % des tâches.
• Développement commercial et prospection BtoB – 10 % des tâches.

Conocimientos

Sourcing

LinkedIn Recruiter

Communication orale

Rigueur et organisation

Educación

BAC+2 RH/gestion/commerce

BAC+3/4 formation RH

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

SKILLIE recrute pour un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe et la chasse de tête.

Basée à proximité de Marseille, le cabinet accompagne une clientèle nationale sur le recrutement de profils cadres, middle management et top management. Le cabinet intervient notamment sur les métiers de la construction, de l’énergie, de la finance et des ressources humaines.

Ta mission principale sera d’accompagner le développement du cabinet en intervenant à la fois sur le recrutement, le sourcing, la relation candidat et le développement commercial.

Rythme d’alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école
Type de contrat : apprentissage - 12 mois à 24 mois
Démarrage souhaité : Septembre 2026

Formation au sein d'un CFA partenaire

TES MISSIONS

Recrutement, sourcing & chasse de tête – 70 %

• Rechercher des candidats via LinkedIn Recruiter, CVthèques et outils spécialisés
• Contacter directement des profils ciblés (LinkedIn, approche direct)
• Présenter une opportunité professionnelle à un candidat
• Évaluer le savoir-être, la posture et les motivations
• Présenter et défendre les candidatures auprès des clients
• Participer aux prises de référence

Suivi administratif, CRM & performance – 20 %

• Rédiger et publier des offres d’emploi
• Gérer les candidatures reçues
• Organiser les entretiens et suivre les étapes du process
• Maintenir à jour les outils de suivi de performance
• Réaliser une veille sur les offres, les concurrents, les clients et les prospects

Développement commercial & prospection BtoB – 10 %

• Créer et enrichir une base de données de prospects
• Identifier de nouvelles entreprises à contacter
• Rédiger des emailings de présentation de candidats
• Participer à la prospection commerciale

TA FORMATION

• Établissement : école partenaire (Distanciel)
• Durée : 12 à 24 mois
• Formation :
• Bac +3 : Chargé des ressources humaines (RNCP 41366 - Titre certifié de niveau 5)
• Bac+5 : Manager des ressources humaines (RNCP 41883 - Titre certifié de niveau 7)

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Sourcer et qualifier des candidats
• Mener des entretiens professionnels
• Comprendre les enjeux business des clients
• Développer une posture commerciale
• Piloter un recrutement de A à Z

LE PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être

• Aisance relationnelle
• Excellente communication orale
• Curiosité
• Rigueur et organisation
• Sens de l’écoute

Compétences et qualifications

• Tu veux apprendre le métier de consultant en recrutement dans sa globalité
• Tu as validé un BAC +2 en ressources humaines, gestion admnistrative ou commerce
• Tu veux rejoindre une formation en BAC +3 ou BAC +4
• Tu as une bonne qualité rédactionnelle en français et l'esprit de synthèse
• Une première expérience professionnelle serait un plus

Avantages

• Télétravail flexible

Date de début : 02/09/2026

Type de contrat : Apprentissage

Durée : 1 à 2 ans

Rémunération : barème légal du contrat d’apprentissage