Alternant - Chargé de Mission Engagement collaborateur H/F

Alternant Chargé des Réseaux Sociaux F/H

Imaginons l’avenir du café, imaginons votre avenir : Cultivons ensemble le meilleur en chacun de nous !

Chez Nespresso, nous sommes convaincus que nous pouvons imaginer l’avenir du café. Nous agissons chaque jour pour le préserver en prenant soin de l’environnement, des caféiculteurs, de nos collaborateurs et des communautés auxquelles nous appartenons.

Nous sommes fiers de contribuer à une mission qui va au-delà de la vente d’un café de haute qualité.

Notre proposition … en version «Espresso» :

Vous intégrez l’équipe Communication de Nespresso France et serez rattaché.e à la Responsable RP & Social Media.

Vous travaillerez en coordination avec la Chef de Projet Social Media et en collaboration avec l’équipe Marketing France, l’équipe Communication HQ, les agences Social Media, RP & E-RP.

Vous aurez pour rôle :

1. Pilotage opérationnel du planning éditorial des réseaux sociaux sur l’ensemble des plateformes et des contenus postés en termes d’organisation, administratif, production et bilans.
2. Suivi de la stratégie de contenus éditoriaux selon nos plateformes réseaux sociaux ou digitales.
3. Suivi des projets Influence.
4. Avec le support des équipes internes et des prestataires externes, vous participerez à l’animation éditoriale de l’écosystème digital Nespresso et produirez du contenu à destination des réseaux sociaux et des sites.
5. Mettre en place d'un point de vue opérationnel le planning édito sur l’ensemble de nos réseaux sociaux, organique ou paid, Instagram, Facebook, Twitter, Linkedin, Youtube.
6. Soutenir et co-construire la stratégie de communication sur les réseaux sociaux en phase avec nos objectifs.
7. Gérer et suivre le développement des créations jusqu’à la mise en ligne des contenus.
8. Suivre et coordonner les campagnes globales ou locales et les contenus issus des différents pôles : Médias, RP-ERP, Communication Corporate, Boutiques, Relation clients, Ressources Humaines (...).
9. Gérer et produire les reportings mensuels et communication interne sur nos actions et leurs performances.
10. Suivre et partager les guidelines de la stratégie de contenus éditoriaux selon nos plateformes réseaux sociaux ou digitales.
11. Gérer le web-publishing sur les sites satellites Nespresso France : Entreprise (RSE), HUB Recettes et Ecomm’ (Expertise café).
12. Mettre en place les projets de production de contenu : de la construction du brief en interne selon les besoins et les objectifs jusqu’à la livraison et la mise en ligne, en passant par le suivi du développement des créations.
13. Mesurer la performance : suivi de nos différents KPI d’audience et de trafic, ainsi que des KPI liés à certaines activations spécifiques (événements, opérations digitales...).
14. Suivi des projets influence avec l'agence.
15. Coconstruction des briefs et reporting.
16. Envoi de portage.

Vos atouts pour réussir … votre profil aromatique :

1. Bac +5 en marketing & communication. Une spécialisation en marketing digital est intéressante.
2. Vous êtes curieux.se des outils numériques et des plateformes sociales, dont vous êtes un utilisateur régulier. Vous savez utiliser les réseaux sociaux de manière professionnelle.
3. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux de la communication sur le digital (à la fois Web et réseaux sociaux).
4. Vous savez gérer un projet, tenir un planning et veiller à l’implication de toutes les parties prenantes.
5. Vous savez travailler en autonomie, vous faites preuve de rigueur et avez le sens du résultat & des responsabilités.
6. Maîtrise des outils Office (Excel et PowerPoint essentiellement) & connaissance du CMS Wordpress, de Google Analytics, notions sur PhotoShop.
7. Une orthographe et une syntaxe irréprochables sont attendues et nécessaires pour ce poste.
8. Vous avez une appétence pour la culture, l’art et la RSE (sujets traités sur le poste).
9. Bon niveau d’anglais, surtout écrit.

Ce que nous offrons :

1. Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats.
2. Comité Social et Economique: avantages significatifs.
3. Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%.
4. Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine.
5. Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise.

Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.