ALTERNANT CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F

MBway; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

MBway, un acteur en forte croissance dans le secteur des télécommunications, recrute un alternant Chargé de recrutement à Rennes. Pendant 24 mois, vous collaborerez avec une équipe dynamique, vous serez en charge du sourcing et de la présélection de candidats pour des postes commerciaux, le tout en préparant un diplôme reconnu.

Qualifications

• Expérience dans le recrutement de profils commerciaux indispensable.
• Organisé(e), rigoureux(se) avec une bonne communication.

Responsabilités

• Intervenir sur le sourcing de profils commerciaux.
• Assurer une présélection téléphonique des candidats.
• Réaliser le reporting de l'activité et améliorer les processus.

Connaissances

Dynamisme

Gestion des priorités

Curiosité

Persévérance

Qualité de communication orale

Qualité de communication écrite

Organisation

Rigueur

Proactivité

Description du poste

ALTERNANT CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F, Rennes

Rennes, France

L’École de Commerce propose de multiples formations de Bac +3 à Bac+5 dans les domaines du commerce et du management, validées par un diplôme d’État. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvre tes futures missions. Générateur d’avenirs !

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat d'apprentissage, un diplôme en collaboration avec l'école de Rennes (10 jours de cours par mois à l'école).

En partenariat avec MBway, une entreprise en forte croissance dans le domaine de la télécommunication recherche un Chargé de recrutement en alternance.

Au sein d’une agence commerciale, vous accompagnerez l’équipe recrutement dans leur recherche de commerciaux terrain et Business Developer :

• Vous intervenez sur le sourcing de profils propres aux recrutements du groupe sur les fonctions commerciales, via les CVthèques et les réseaux sociaux.
• Vous assurez une présélection téléphonique des profils identifiés dans le respect des critères et process définis.
• Vous réalisez le reporting de votre activité et participez à l’amélioration des process/outils du service (Tableau de bord d’activité, base de données recrutement…).
• Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à vous déplacer afin de participer aux entretiens de recrutement physiques et aux sessions de recrutement collectives.
• Une expérience dans le recrutement de profils de commerciaux est indispensable.
• Vous êtes dynamique, savez gérer les priorités, et êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre persévérance.
• Vous avez de bonnes qualités de communication orale et écrite, qui vous permettront de dialoguer avec les différents services de l’entreprise.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de proactivité.