Alternant Chargé de Projets Inventaire

TN France; Saint-Augustin; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance comme Chargé de Projets Inventaire en alternance. Ce rôle vous permettra d'analyser les flux internes et externes, de garantir la bonne réalisation des inventaires et de participer à la stratégie globale de la démarque inconnue. Vous aurez de réelles responsabilités et bénéficierez d'une formation pratique. Avec une rémunération attractive et des perspectives d'évolution, cette opportunité est parfaite pour les jeunes diplômés désireux de faire la différence dans un environnement dynamique et inclusif.

Prestations

Rémunération attractive

Prime de participation

Formation pratique

Perspectives d'évolution

Salaire versé sur 13 mois

Qualifications

• Être étudiant(e) en préparation d'une formation BAC + 5.
• Capacité à analyser des flux et à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Analyser les flux en supermarché et en plateforme logistique.
• Contrôler la réalisation des inventaires et mettre en place des plans d'action.
• Gérer les relations avec les prestataires externes.

Connaissances

Analyse des flux

Prise d'initiatives

Esprit critique et d'analyse

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation BAC + 5

Outils

Outils informatiques

Excel

Description du poste

Alternant Chargé de Projets Inventaire, Saint-Augustin

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner nos équipes en analysant les flux internes et externes.

En rejoignant l’équipe Vente de ta Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées.

En tant que Chargé de Projets Inventaire en alternance, tu garantis la mise en œuvre de process et l’accompagnement des collaborateurs de ta Direction Régionale en analysant la démarque inconnue et en mettant en place des plans d’action. Tu soutiens ton équipe dans tes missions quotidiennes :

• Analyser les flux en supermarché et en plateforme logistique au niveau régional à l’aide d’outils dédiés,
• Être garant de la bonne réalisation des inventaires,
• Contrôler la réalisation des inventaires et mettre en place des plans d’action,
• Participer à la stratégie globale liée à la démarque inconnue de la Direction Régionale,
• Veiller au respect des procédures, du règlement intérieur, des dispositions légales et conventionnelles applicables en lien avec la démarque inconnue,
• Gérer les relations avec les prestataires externes via notamment la veille, le suivi de la prestation, l’analyse de la facturation, le suivi du budget, l’établissement de contrats, l’organisation des rendez-vous mensuels.

Que tu aies de l’expérience ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es force de proposition et tu aimes prendre des initiatives ?
• Tu possèdes un esprit critique et d’analyse ?
• Tu es à l’aise avec les chiffres et tu maîtrises les outils informatiques, en particulier Excel ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Chargé de Projets Inventaire en alternance, il faut être étudiant(e) en cours de préparation d’une formation BAC + 5 dans une université ou une école de commerce.

Rejoindre Lidl

• Un contrat en alternance de 24 mois avec de réelles responsabilités,
• Une rémunération attractive (100% du SMIC),
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est aussi rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femmes/Hommes, de diversité & d’inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes sur le terrain.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera envisagé.