Alternant Chargé de Projet et Développement - H/F

RETRAVAILLER DANS L OUEST; Vannes; Sur place; EUR 27 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation en Bretagne recherche un Chargé·e de Projet et Développement pour améliorer les process internes et suivre l'activité. Le candidat idéal préparera un diplôme Bac +4/5 et devra être rigoureux, autonome, et intéressé par l'optimisation et le développement de partenariats. Ce poste offre une belle diversité de missions en management et projets transversaux.

Qualifications

• Préparer un diplôme Bac +4/5 en gestion de projet ou similaire.
• Avoir de la rigueur, autonomie et sens de l'analyse.
• Goût pour l'optimisation des process et amélioration continue.
• Capacité à structurer et suivre des tâches complexes.
• Maîtriser Excel et être à l'aise avec des outils collaboratifs.
• Comprendre les enjeux des marchés publics/privés.
• Être intéressé par le développement de partenariats.

Responsabilités

• Participer à l’amélioration des process internes.
• Suivre l'activité et piloter des données.
• Développer des partenariats et projets associés.
• Appuyer l'engagement RSE et développement durable.
• Coordonner des projets internes entre services.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Analyse

Optimisation des process

Maîtrise d'Excel et outils bureautiques

Compréhension des enjeux marchés publics/privés

Développement de partenariats

Formation

Diplôme Bac +4/5 en gestion de projet, management, ou ingénierie de formation

Description du poste

Le Poste

Le·la Chargé·e de Projet et Développement en Contrat d'Apprentissage participe à l’amélioration des process internes, au suivi de l’activité, à la mise en œuvre de projets transversaux et appuie la structuration interne, l’optimisation des process, et le développement de nouveaux partenariats et produits de formation.

Il·elle intervient sur des missions variées : amélioration continue, pilotage de données, déploiement RSE et coordination interservices. Ce poste polyvalent combine gestion de projet, développement stratégique et innovation opérationnelle :

Pilotage et amélioration des process

• Analyser la pertinence des process existants, en lien avec la gestion des formations et les marchés publics ou privés
• Contribuer au déploiement de nouveaux marchés ou dispositifs, en lien avec les équipes commerciales et administratives
• Identifier les dysfonctionnements (opérationnels ou liés aux outils) et proposer des axes d’amélioration
• Participer à la formalisation, l’harmonisation et l’optimisation des process internes
• Tester, évaluer et valider les solutions mises en œuvre
• Rédiger des modes opératoires, procédures et guides

Suivi de l’activité et pilotage des données

• Suivre et structurer les données (bases de suivi, indicateurs, tableaux de bord)
• Participer à la digitalisation des outils de suivi et à la fiabilisation des reportings

Développement des partenariats et projets associés

• Étudier et proposer des perspectives de développement avec des partenaires existants ou à créer
• Participer à la mise en œuvre de ces partenariats dans le cadre de projets ciblés
• Contribuer à la définition de la stratégie de développement externe

Engagement RSE et développement durable

• Appuyer l’intégration de critères RSE dans les projets et appels d’offres
• Identifier des actions concrètes de réduction de l’impact environnemental des activités (mobilité, impression, consommation énergétique…)

Coordination transversale

• Participer ou piloter des projets internes (outils, organisation, offre, gestion de la qualité…)
• Assurer la coordination entre les services (pédagogique, commercial, administratif)

Profil Recherché

• Préparation d’un diplôme Bac +4/5 en gestion de projet, management de l’organisation, data analyse, ou ingénierie de formation
• Rigueur, autonomie, et sens de l’analyse
• Goût marqué pour l’optimisation des process, la résolution de problèmes et l’amélioration continue
• Capacité de structurer, formaliser et suivre l’exécution de tâches complexes
• Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, et est à l’aise avec les outils collaboratifs
• Bonne compréhension des enjeux liés aux marchés publics/privés et à leur déploiement
• Appétence pour le développement de partenariats et les enjeux de coopération