Alternant Chargé de mission RH (F/H)

Nestlé; Corbie; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un alternant en Ressources Humaines pour une mission enrichissante de 24 mois. Vous serez impliqué dans le recrutement, la gestion des intérimaires et le développement des compétences au sein d'une usine dynamique. Ce rôle vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les managers, d'organiser des événements et d'améliorer les processus d'intégration. En intégrant cette équipe, vous contribuerez à un environnement de travail stimulant, tout en développant vos compétences professionnelles. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Participation et intéressement

Avantages du Comité Social et Économique

Mutuelle et prévoyance avec participation employeur

Parcours d'intégration personnalisé

Qualifications

• Vous avez prouvé vos compétences en rédaction et votre aptitude à parler en public.
• Reconnu pour votre adaptabilité et vos compétences interpersonnelles.

Responsabilités

• Participer au recrutement et à l'intégration des intérimaires.
• Gérer les formations et les autorisations de travail des intérimaires.
• Améliorer le processus d'intégration (onboarding).

Connaissances

Adaptabilité

Compétences interpersonnelles

Rédaction

Prise d'initiative

Travail d'équipe

Formation

Bac+4 en Ressources Humaines

Outils

SharePoint

Logiciel de gestion des temps

Description du poste

EN UN COUP D’ŒIL:

• Alternance
• Basé à Aubigny
• A partir de Septembre 2025
• Pour une durée de 24 Mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Paul recherche son intitulé de poste pour ses équipes de Ressources Humaines. Vous serez responsable de :

Gestion de l'intérim :

• Participer activement au recrutement et à l'intégration des intérimaires de l'Usine (environ 120 intérimaires sur site).
• Organiser et animer les accueils intérim.
• Gérer les formations et les autorisations de travail des intérimaires.

Paie :

• Saisir les absences et corriger les anomalies des temps.
• Contrôler les heures des intérimaires.
• Saisir les éléments variables de paie.
• Accompagner les managers sur le nouveau logiciel de gestion des temps.

Divers sujets RH :

• Améliorer le processus d'intégration (onboarding).
• Gérer le SharePoint RH et communiquer sur la reconnaissance, etc.
• Définir et réaliser divers projets RH en fonction des envies et de l'adaptabilité de la personne.
• Organiser des événements (type portes ouvertes, etc.).

Développement des compétences :

• Travailler avec les organismes de formation pour planifier les sessions de formation en fonction des priorités de l'Usine et des obligations légales.
• Collaborer directement avec les managers pour la planification des formations.
• Travailler avec les managers sur le développement des compétences métiers et méthodes.

A PROPOS DE VOUS :

• Bac+4 en RH.
• Reconnu pour votre adaptabilité, votre écoute attentive et vos compétences interpersonnelles, vous établissez des relations de qualité. Vous excellez en travail d'équipe, tout en faisant preuve de rigueur et en respectant la confidentialité. Vous prenez des initiatives lorsque nécessaire.
• Vous avez prouvé vos compétences en rédaction et votre aptitude à parler en public.
• Vous cherchez une entreprise responsable à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération selon l’âge et la progression, avec rémunération fixe sur 13 mois, participation et intéressement.
• Avantages du Comité Social et Économique.
• Mutuelle et prévoyance avec participation employeur (>50%).
• Une culture d'entreprise axée sur le développement professionnel, avec un management bienveillant et un parcours d'intégration personnalisé, dans un environnement stimulant.

Chez Purina, nous croyons que la vie est meilleure quand Hommes et animaux vivent ensemble. Depuis plus de 125 ans, nous développons une alimentation de qualité, équilibrée et innovante. En France, nous possédons 5 usines et un centre de R&D, avec plus de 400 produits sous des marques telles que FELIX, PURINA ONE, GOURMET, PROPLAN, et FRISKIES. Notre engagement « Purina in Society » depuis 2016 vise à améliorer la vie des animaux et de leurs maîtres.

Pour en savoir plus, visitez www.purina.fr.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après candidature, si vous êtes sélectionné, vous serez contacté pour :

• Un premier entretien avec Mylène, du service recrutement.
• Un second entretien avec Paul, votre futur tuteur ou manager.

Intéressé ? N’attendez plus, postulez dès maintenant. Chez Nestlé, la diversité est une force. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques pour le processus de recrutement. #WeAreNestlé