Alternant - Chargé de mission national "Bénévolat & Engagements" - H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une association reconnue d’utilité publique qui lutte contre l’isolement des personnes âgées. En tant que Chargé de mission national, vous aurez l'opportunité de soutenir et valoriser les bénévoles, tout en participant à des projets significatifs qui favorisent l'engagement communautaire. Ce rôle vous permettra de contribuer à une société plus inclusive, tout en développant vos compétences au sein d'une équipe dynamique. Si vous êtes passionné par le bénévolat et l'économie sociale, cette expérience enrichissante est faite pour vous.

Prestations

Formation d’intégration sur mesure

Avantages sociaux

Qualifications

• Formation supérieure en gestion de l’économie sociale et solidaire.
• Excellente maîtrise de la suite Office et capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Soutenir l’accompagnement à la prise de responsabilité des bénévoles.
• Organiser des événements nationaux et animer des ateliers collaboratifs.
• Contribuer au développement du bénévolat de compétences.

Connaissances

Gestion de l’économie sociale et solidaire

Maîtrise de la suite Office

Capacités rédactionnelles

Organisation

Travail en équipe

Formation

Licence Pro

Master

Description du poste

Alternant - Chargé de mission national "Bénévolat & Engagements" - H/F, Paris

Les petits frères des Pauvres

Entreprise

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Elle recrée des liens pour leur redonner goût à la vie et favoriser leur inclusion. Avec sa Fondation et ses établissements, elle est spécialisée dans les problématiques de l’isolement des personnes âgées, présente dans 10 pays à l’international.

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à réduire l’isolement des personnes âgées, œuvrer pour une société plus inclusive, et changer de regard sur la vieillesse. C’est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal, et évoluer dans un environnement valorisant, où valeurs, autonomie, audace et responsabilité sont essentielles. Notre collectif de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles met son expertise au service des personnes âgées isolées et en précarité.

Notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion se traduit par une ouverture à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de la refonte de ses outils liés au bénévolat et de sa nouvelle dynamique d’animation de réseau, l’association cherche à accompagner ses bénévoles dans la prise de responsabilité pour impulser le changement en matière d’engagements.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Bénévolat & Engagements, le chargé de mission travaillera sur les dynamiques favorisant la prise de responsabilité, en soutenant le déploiement des projets, en valorisant les compétences bénévoles, et en développant le bénévolat de compétences au sein des Fraternités Régionales et des Directions Nationales.

Les missions principales, dans le cadre de la politique nationale Bénévolat & Engagements, sont :

1. Soutenir l’accompagnement à la prise de responsabilité des bénévoles

• Organiser des événements nationaux : Universités de l’Engagement, groupes de travail, logistique, promotion, outillage, etc.
• Identifier et diffuser les bonnes pratiques internes et externes.
• Créer des outils de soutien aux équipes (fiches mission, etc.).
• Animer des ateliers collaboratifs et webinaires pour partager l’expérience.

1. Favoriser le renouvellement des instances locales, régionales et nationales pour optimiser les transmissions et anticiper les fins de mandats

• Contribuer au déploiement de méthodes ciblées pour rechercher de nouveaux responsables.
• Contribuer au lancement de campagnes internes de renouvellement d’élus ou de membres de commissions.
• Proposer des parcours d’intégration pour les nouveaux responsables.
• Suivre l’évolution des mandats via la base de données associative.

1. Reconnaître, valoriser les missions électives et autres responsabilités

• Réaliser une enquête sur le rôle et les souhaits des bénévoles concernant les responsabilités.
• Créer des outils/supports de valorisation.
• Recueillir et diffuser des récits inspirants, réaliser des interviews et portraits.
• Alimenter l’espace dédié sur l’intranet.

1. Soutenir le développement du bénévolat de compétences

• Identifier de nouveaux besoins en bénévolat de compétences avec les équipes.
• Valoriser le partenariat avec Passerelles & Compétences.

1. Contribuer à la vie d’équipe de la Direction et du Pôle Bénévolat & Engagements

• Participer aux réflexions et projets.
• Aider à l’organisation d’événements.
• Contribuer à l’accueil de nouveaux bénévoles et mécénats de compétences.

Profil recherché :

• Formation supérieure : Licence Pro ou Master en gestion de l’économie sociale et solidaire.
• Excellente maîtrise de la suite Office.
• Sens de l’engagement, capacités rédactionnelles, d’écoute, et d’animation de communauté.
• Organisation, rigueur, capacité à travailler en équipe et en concertation.
• Première expérience en milieu associatif souhaitée.

Une formation d’intégration sur mesure, ainsi que des avantages sociaux, complètent le package.