Alternant Chargé de Marque Employeur & Relations Ecoles (F/H)

Nestlé; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé de marque employeur & relations écoles pour renforcer son image et gérer des événements. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination d'événements et la création de contenu engageant pour les réseaux sociaux. Si vous êtes passionné par la communication et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, et qui offre un parcours d'intégration complet pour les stagiaires et alternants.

Prestations

Télétravail possible

Comité Social et Economique

Mutuelle et prévoyance

Accès à Gymlib

PetsAtWork

Salle de bien-être

Conciergerie d’entreprise

Qualifications

• Diplôme BAC+5 en communication ou ressources humaines requis.
• Compétences en rédaction de contenu sur les réseaux sociaux.

Responsabilités

• Coordonner la logistique des évènements Marque Employeur.
• Créer et publier du contenu pour les réseaux sociaux.
• Gérer l'onboarding des alternants et stagiaires.

Connaissances

Communication

Rédaction de contenu

Créativité

Montage vidéo

Anglais

Formation

BAC+5 en communication

BAC+5 en ressources humaines

Description du poste

Description de l'entreprise :

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante

Description du poste :

EN UN COUP D’ŒIL:

• Alternance
• Basé à Issy Les Moulineaux
• A partir de Septembre 2025
• Pour une durée de 12 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Sandrine recherche son Chargé de marque employeur & relations écoles pour son équipe Marque Employeur & Relations Ecoles.

Vous contribuez au rayonnement interne et externe de l’image employeur de Nestlé en France et au campus management pour l’ensemble des entités Nestlé en France.

Vous serez responsable de :

• Coordonner la logistique des évènements Marque Employeur
• Organiser et participer aux forums Ecoles et organiser des évènements spécifiques
• Créer et publier du contenu Marque Employeur pour les réseaux sociaux
• Mettre à jour régulièrement le site internet ainsi que les différentes pages vitrines (Jobteaser, Plateforme candidats …)
• Participer aux attributions de la Taxe d’apprentissage
• Gérer l'onboarding des alternants et stagiaires
• Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur des stagiaires et alternants de Nestlé via l’implication dans le «Bureau des Stagiaires et Alternants»
• Suivre les KPIs, effectuer de la veille régulière sur les tendances RH

A PROPOS DE VOUS :

• BAC+5 avec une spécialisation en communication ou ressources humaines ;
• Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, votre force de proposition et votre sens du contact ;
• Vous avez démontré votre capacité sur la rédaction de contenu sur les réseaux sociaux;

• Vous faites preuve de créativité et avez des notions de montage vidéo ;
• Vous parlez couramment l'anglais ;
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS:

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5 mois+ participation & intéressement selon les résultats
• Comité Social et Economique: avantages significatifs
• Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
• Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise

• Culture d'entreprise et développement professionnel :en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Marie, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Sandrine, votre futur tuteur

Description du profil :

A PROPOS DE VOUS :

• BAC+5 avec une spécialisation en communication ou ressources humaines ;
• Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, votre force de proposition et votre sens du contact ;
• Vous avez démontré votre capacité sur la rédaction de contenu sur les réseaux sociaux;

• Vous faites preuve de créativité et avez des notions de montage vidéo ;
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS:

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5 mois+ participation & intéressement selon les résultats
• Comité Social et Economique: avantages significatifs
• Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
• Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise

• Culture d'entreprise et développement professionnel :en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Marie, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Sandrine, votre futur tuteur

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constateren consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.#EntrepriseHandiAccueillante