Alternant Chargé de Marque Employeur & Relations Ecoles (F/H)

Nestlé SA; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant qu'alternant Chargé de Marque Employeur. Ce rôle dynamique vous permettra de contribuer à l'image employeur de Nestlé en France, en coordonnant des événements, en créant du contenu engageant pour les réseaux sociaux et en participant à l'amélioration de l'expérience des stagiaires. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et d'opportunités de développement professionnel, tout en participant à des initiatives responsables. Si vous êtes curieux, créatif et passionné par la communication, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

Télétravail possible (2 jours/semaine)

Comité Social et Economique

Mutuelle et prévoyance

Gymlib

PetsAtWork

Salle de bien-être

Conciergerie d’entreprise

Qualifications

• Responsable de la logistique des événements Marque Employeur.
• Création de contenu pour les réseaux sociaux et mise à jour des sites.
• Participation aux forums écoles et gestion de l'onboarding.

Responsabilités

• Coordonner la logistique des événements Marque Employeur.
• Organiser des forums écoles et événements spécifiques.
• Suivre les KPIs et effectuer une veille sur les tendances RH.

Connaissances

Communication

Rédaction de contenu

Créativité

Curiosité

Gestion des événements

Analyse des KPIs

Montage vidéo

Anglais courant

Formation

BAC+5 en communication ou ressources humaines

Outils

Réseaux sociaux

Site internet

Description du poste

Alternant Chargé de Marque Employeur & Relations Ecoles (F/H)

Alternant Chargé de Marque Employeur & Relations Ecoles (F/H)

• Basé à Issy Les Moulineaux
• A partir de Septembre 2025
• Pour une durée de 12 mois

Sandrine recherche son Chargé de marque employeur & relations écoles pour son équipe Marque Employeur & Relations Ecoles.

Vous contribuez au rayonnement interne et externe de l’image employeur de Nestlé en France et au campus management pour l’ensemble des entités Nestlé en France.

Vous serez responsable de :

• Coordonner la logistique des évènements Marque Employeur
• Organiser et participer aux forums Ecoles et organiser des évènements spécifiques
• Créer et publier du contenu Marque Employeur pour les réseaux sociaux
• Mettre à jour régulièrement le site internet ainsi que les différentes pages vitrines (Jobteaser, Plateforme candidats …)
• Participer aux attributions de la Taxe d’apprentissage
• Gérer l'onboarding des alternants et stagiaires
• Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur des stagiaires et alternants de Nestlé via l’implication dans le «Bureau des Stagiaires et Alternants»
• Suivre les KPIs, effectuer de la veille régulière sur les tendances RH
• BAC+5avecune spécialisation en communication ou ressources humaines ;
• Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, votre force de proposition et votre sens du contact ;
• Vous avez démontré votre capacité sur la rédaction de contenu sur les réseaux sociaux;
• Vous faites preuve de créativité et avez des notions de montage vidéo ;
• Vous parlez couramment l'anglais ;
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.
• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5mois+ participation & intéressement selon les résultats
• Comité Social et Economique: avantages significatifs
• Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
• Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise
• Culture d'entreprise et développement professionnel :en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Marie, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Sandrine, votre futur tuteur

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante

• Basé à Issy Les Moulineaux
• A partir de Septembre 2025
• Pour une durée de 12 mois

Sandrine recherche son Chargé de marque employeur & relations écoles pour son équipe Marque Employeur & Relations Ecoles.

Vous contribuez au rayonnement interne et externe de l’image employeur de Nestlé en France et au campus management pour l’ensemble des entités Nestlé en France.

Vous serez responsable de :

• Coordonner la logistique des évènements Marque Employeur
• Organiser et participer aux forums Ecoles et organiser des évènements spécifiques
• Créer et publier du contenu Marque Employeur pour les réseaux sociaux
• Mettre à jour régulièrement le site internet ainsi que les différentes pages vitrines (Jobteaser, Plateforme candidats …)
• Participer aux attributions de la Taxe d’apprentissage
• Gérer l'onboarding des alternants et stagiaires
• Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur des stagiaires et alternants de Nestlé via l’implication dans le «Bureau des Stagiaires et Alternants»
• Suivre les KPIs, effectuer de la veille régulière sur les tendances RH
• BAC+5avecune spécialisation en communication ou ressources humaines ;
• Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, votre force de proposition et votre sens du contact ;
• Vous avez démontré votre capacité sur la rédaction de contenu sur les réseaux sociaux;
• Vous faites preuve de créativité et avez des notions de montage vidéo ;
• Vous parlez couramment l'anglais ;
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.
• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5mois+ participation & intéressement selon les résultats
• Comité Social et Economique: avantages significatifs
• Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
• Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise
• Culture d'entreprise et développement professionnel :en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Marie, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Sandrine, votre futur tuteur

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante