Alternant Chargé de Marketing Opérationnel et Animation Réseaux Sociaux H / F

SGS France; Le Mans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un(e) étudiant(e) en alternance en marketing pour contribuer à des projets de communication digitale. Vous serez responsable de la mise à jour des pages web, de l'animation des réseaux sociaux, et de la création de contenus. Le candidat idéal doit avoir une bonne maîtrise des outils numériques et une flair pour la créativité. Ce poste est basé à Le Mans, en Pays de la Loire.

Qualifications

• Étudiant(e) en alternance en marketing, communication ou digital.
• Bonne plume et orthographe irréprochable.
• Capacité à réaliser une veille concurrentielle structurée.

Responsabilités

• Mise à jour des pages locales de nos centres d'examen.
• Animation des comptes Instagram et LinkedIn d'ObjectifCode.
• Suivi et analyse des performances des actions marketing.
• Création de contenus attractifs pour les réseaux sociaux.

Connaissances

Créativité

Aisance avec les outils numériques

Rigueur

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Formation

Bac +2 ou Bac +3 en marketing, communication ou digital

Outils

Canva

Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)

Outils de planification (Buffer, Hootsuite)

Description du poste

Vos missions captivantes pour une carrière qui décolle !

Au sein de l'équipe ObjectifCode, vous participerez activement au rayonnement de la marque ObjectifCode à travers les missions suivantes :

• Marketing opérationnel : Mise à jour des pages locales de nos centres d'examen, administration du back-office et gestion de contenus, coordination avec l'équipe communication pour la création de supports visuels (flyers, affiches, kakémonos, PLV, etc.), suivi et analyse des performances des actions marketing, veille concurrentielle et détection des nouvelles tendances du secteur.
• Communication digitale & réseaux sociaux : Animation des comptes Instagram et LinkedIn d'ObjectifCode, création de contenus attractifs et engageants (posts, stories, visuels, vidéos courtes), contribution à la stratégie éditoriale et au calendrier de publication, participation à l'élaboration de campagnes de communication digitales.

Qualifications

Formation académique :

• Bac +2 ou Bac +3, étudiant(e) en alternance en marketing, communication ou digital.
• Aisance avec les outils numériques et réseaux sociaux.
• Créativité, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
• Bonne plume et orthographe irréprochable.
• Maîtrise de Canva ou de la suite Adobe (un plus).

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn) et de leurs codes.
• Compétences en création de contenus digitaux : rédaction de posts, retouche de visuels simples.
• Bonne connaissance des outils graphiques (Canva, Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign serait un plus).
• Aisance avec les outils web (CMS, CRM, outils de planification comme Buffer ou Hootsuite).
• Notions en analyse de performance marketing : indicateurs clés, taux d'engagement, reach, etc.
• Capacité à réaliser une veille concurrentielle structurée.

Savoir-être & qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Créativité et curiosité.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
• Adaptabilité.

Bonus appréciés :

• Connaissances en référencement local (SEO local) ou expérience dans une activité multi-sites.
• Une première expérience (stage, job étudiant, projet d'école) en marketing ou communication digitale, notamment dans la gestion de réseaux sociaux, la création de contenus ou la participation à des campagnes marketing ou événementielles.

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre la team SGS ? SGS est un groupe international avec des possibilités d'évolution variées. Nous favorisons la mobilité et les évolutions internes. Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d'activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients.

Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d'une organisation dont le succès repose sur l'expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l'intégrité, l'esprit d'entreprise et d'innovation.

Si votre profil est retenu, voici le processus de recrutement :
1 - Prise de contact par Maxime ou Alix
2 - Entretien opérationnel avec Claire

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'un grand groupe international et faire partie d'une équipe jeune et dynamique ? Rejoignez-nous !