Alternant Chargé de Développement RH (H/F)

TN France; Valenciennes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et responsable recherche un Alternant Chargé de Développement RH pour rejoindre son équipe dynamique à Valenciennes. Dans ce rôle, vous participerez activement au recrutement, à l'analyse des besoins et à la gestion administrative des ressources humaines. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées, allant de la communication RH à l'organisation de formations. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez contribuer à un environnement inclusif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'égalité des chances.

Qualifications

• Expérience en recrutement souhaitée (stage ou alternance).
• Capacités d'analyse et bonne écoute essentielles.

Responsabilités

• Soutien à l'équipe RH dans le recrutement et l'analyse des besoins.
• Gestion administrative et organisationnelle des processus RH.

Connaissances

Anglais courant

Capacité à comprendre les postes et organisations

Bonne écoute

Capacités d’analyse

Organisation

Esprit de synthèse

Reporting

Maîtrise des outils de recrutement 2.0

Connaissance des outils MS Office

Formation

Master 1 RH

École de commerce

Outils

LinkedIn

MS Office

Description du poste

Alternant Chargé de Développement RH (H/F), Valenciennes

Valenciennes, France

Alstom, acteur majeur dans le secteur de la mobilité, développe des solutions innovantes pour un avenir plus vert. Notre portefeuille inclut trains à grande vitesse, métros, tramways, systèmes intégrés, services, infrastructures, signalisation et mobilité numérique. Rejoignez une entreprise responsable, innovante et bienveillante, où plus de 70 000 collaborateurs œuvrent pour une mobilité plus durable et intelligente à travers le monde.

Votre mission :

Dans le cadre de notre développement, vous soutiendrez l'équipe RH du site dans les activités suivantes :

• Participation au recrutement de profils cadres et non cadres en France et à l'étranger
• Analyse des besoins en lien avec les services et managers du site
• Sourcing et analyse des CV
• Animation des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.)
• Evaluation et présélection des candidats (entretiens téléphoniques, Teams, face-à-face)
• Gestion administrative : préparation des contrats
• Support administratif et organisationnel (contacts avec organismes, invitations, gestion des présences, relations avec le centre de services partagé)
• Participation au déploiement des formations

Développement RH :

• Participation à des missions transverses : GPPP, immigration, développement RH, etc., selon les besoins
• Communication RH : campagnes, forums, job datings, etc.
• Relations écoles : organisation de visites sur site
• Organisation de la journée d'intégration/induction du site

Compétences attendues :

• Anglais courant (lu, écrit, parlé)
• Capacité à comprendre les postes et organisations
• Bonne écoute, capacités d’analyse
• Organisation, esprit de synthèse, reporting
• Maîtrise des outils de recrutement 2.0 (LinkedIn, etc.)
• Connaissance des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Profil souhaité :

• Master 1 RH ou école de commerce
• Première expérience en recrutement souhaitée (stage ou alternance en cabinet ou entreprise)

Durée et localisation :

2 ans, site de Valenciennes – Petite Forêt

Alstom valorise la diversité et s’engage pour l’égalité des chances. Nous favorisons un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir. Tous les candidats qualifiés seront considérés, sans distinction de caractéristiques personnelles ou protégées par la loi.