Alternant Chargé de Développement RH (H/F)

Alternant Chargé de Développement RH (H/F)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Votre mission:

Dans le cadre de notre développement et pour supporter l'équipe RH du site, nous recherchons un(e) alternant(e) capable d’accompagner les RRH sur les activités de :

• Participation au recrutement de profils cadres et non cadres en France ou à l'étranger
• En lien avec les différents services et managers du site, vous êtes capable de comprendre, d’analyser et de formuler les besoins;
• Sourcing de nouveaux candidats, analyse des CV;
• Animation des réseaux (LinkedIn etc.);
• Évaluation et présélection des candidats (via entretien téléphoniques, teams, face à face);
• Gestion administrative : préparation des éléments contractuels
• Support administratif et organisationnel (contact organisme, invitations, émargement, relations avec notre centre de services partagés).
• Participation aux déploiements des formations

Développement RH :

• Participation à des missions transverses, sur des sujets de GPPP, immigration, développement RH ou autre, selon les actualités et les besoins du service… et selon votre personnalité.
• Communication RH : participation à nos campagnes de communication RH (Forum, communication Linkedin, job dating, etc).
• Relations écoles : organisation des visites écoles sur le site
• Gestion de la journée d'intégration/induction site : organisation du planning, échanges avec les intervenants

Compétences attendues :

- Anglais courant (lu, écrit, parlé)
- Capacité à comprendre les postes/organisations
- Écoute et capacités d’analyse
- Organisation, esprit de synthèse et capacité à effectuer des reportings
- Maîtrise des outils de recrutement 2.0 (LinkedIn, etc.)
- Connaissance des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Profil souhaité:
Master 1 RH, ou école de commerce.
Une première expérience en recrutement, via une alternance ou stage en cabinet ou entreprise est souhaitable.

Durée et localisation :
2 ans sur le site de Valenciennes – Petite Foret

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.