Alternant Chargé de Développement RH H / F

Contexte du poste : Adhérant à Engagement Jeunes et labellisé « Employeur de choix » depuis 2021, Seqens a pour vocation de t'accompagner vers l'obtention de ton diplôme grâce à une intégration, une formation et une expérience professionnelle riches. Avec plus de 200 alternants et stagiaires accueillis chaque année, tu seras intégré à la communauté « Alternant / Stagiaire » et participeras à des événements trimestriels : journée d'intégration, séminaire de rentrée, moments de convivialité, accès à des outils, suivi interne.

Grâce à Engagement Jeunes, nous t'accompagnerons également, à l'issue de ton expérience chez Seqens, pour la suite de ton parcours étudiant ou vers ton premier emploi via des formations complémentaires.

Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de développement RH à partir du 1er septembre 2025, pour une durée d'un an.

Au sein de la Direction RH, tu interviendras sur l'ensemble des activités liées aux recrutements, aux relations avec les écoles, et aux sujets de développement des collaborateurs (formations, programmes transverses, etc.), en lien avec plusieurs services (communication, achats, compliance, etc.).

Principales missions :

1. Recrutement : - Recruter les alternants et stagiaires pour le siège social : brief avec les managers, diffusion des annonces, pré-sélections et entretiens, gestion des documents administratifs, etc. - Co-piloter la campagne annuelle stages / alternances France : recensement des besoins, suivi des échéances, création d'un plan de communication, etc.
2. On-Boarding : - Préparer et animer le séminaire d'intégration des alternants et stagiaires en France. - Organiser les journées d'onboarding pour les nouveaux arrivants du siège (tous types de contrats).
3. Communauté alternants / stagiaires : - Être le point de contact pour la communauté des jeunes talents au siège (environ 20-30 personnes). - Animer cette communauté : organisation d'événements, séminaires, moments de convivialité, etc.
4. Marque Employeur : - Développer la Marque Employeur en lien avec le service communication. - Animer les relations avec les écoles, notamment via les forums étudiants.
5. Formation : - Participer à la mise en œuvre des programmes de formation transverses. - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation : devis, organisation, gestion dans le SIRH, saisie des dossiers OPCO, respect du budget, etc.
6. Gestion administrative : - Support dans la gestion du cycle de vie des alternants et stagiaires : contrats, avenants, déclarations d'embauche, fiches de poste, périodes d'essai, etc.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Bac +4/5 en ressources humaines.
• Recherche une alternance avec des missions variées.
• Rigueur, réactivité, force de proposition, bon relationnel.
• Première expérience en recrutement souhaitée.
• Envie de travailler dans un environnement dynamique et international.
• Maîtrise courante de l'anglais.