ALTERNANT CAP RH - Chargé de recrutement H/F

JR France; Valence; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé de recrutement en alternance pour renforcer son équipe. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, tels que l'amélioration des outils numériques et le développement de la visibilité sur les réseaux sociaux. Ce rôle vous permettra de représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement et d'avoir un impact direct sur les activités RH. Si vous êtes créatif, motivé et prêt à contribuer à l'innovation, cette expérience enrichissante vous attend. Rejoignez une équipe dynamique et participez à un projet qui allie développement durable et transition écologique.

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence Communication-Marketing ou Ressources Humaines.
• Maîtrise d'Excel et des outils digitaux.

Responsabilités

• Rédiger et publier des annonces sur divers canaux de recrutement.
• Participer à la gestion des outils numériques et des réseaux sociaux.
• Représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement.

Connaissances

Communication

Marketing

Ressources Humaines

Excel

Outils digitaux

Créativité

Formation

Licence Communication-Marketing

Licence Ressources Humaines

Licence Gestion

Outils

Outils numériques

Réseaux sociaux

Description du poste

ALTERNANT CAP RH - Chargé de recrutement H/F, Valence

Novarc, groupe industriel français de premier plan, intervient dans divers secteurs industriels tels que la sécurité électrique, la chimie, et les équipements pour réseaux électriques, ferroviaires et télécoms. Avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde, rattachées à trois Business Units (Safety, Motion & Industry, Networks), nous cherchons à renforcer notre équipe dans la BU Motion & Industry.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour participer à la mise en place et à l'amélioration des outils numériques, développer la visibilité sur les réseaux sociaux, représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement, et contribuer à l'optimisation de notre système de suivi des candidatures.

Responsabilités principales :

1. Rédiger et publier des annonces sur divers canaux de recrutement.
2. Participer à la gestion et à l'amélioration des outils numériques et des réseaux sociaux.
3. Représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement et de promotion.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Licence Communication-Marketing, Ressources Humaines ou Gestion.
• Maitrise d'Excel et des outils digitaux (IA, réseaux sociaux,...).
• Esprit créatif et innovant.

Informations complémentaires :

• Durée de l'alternance : 1 ou 2 ans.
• Date de début : septembre 2025, avec possibilité de CDD étudiant à partir de juin 2025.
• Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation.
• Impact concret sur les activités RH.

Rejoignez-nous pour contribuer à l'innovation et au développement durable, en phase avec la transition écologique et énergétique. Nos filiales, autonomes et proches de leurs clients, garantissent des résultats concrets et des solutions adaptées, de l'innovation à la maintenance.