Alternant Cadre Recrutement Régional (H/F) Détails du poste | Lidl

Lidl US; Saint-Quentin-Fallavier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la grande distribution recherche un alternant en recrutement pour sa direction régionale. Vous aurez l'opportunité de travailler sur la stratégie de marque employeur et de contribuer à des missions variées en matière de recrutement. Rejoindre Lidl, c'est intégrer une structure en pleine croissance avec des possibilités d'évolution significatives pour les jeunes diplômés. De plus, Lidl s'engage pour l'égalité et la diversité sur le lieu de travail.

Prestations

Rémunération attractive

Formation alliant théorie et pratique

Prime de participation et/ou d’intéressement

Possibilités d’évolution

Qualifications

• Etudiant(e) en préparation d'une formation BAC + 3.
• Qualités relationnelles et d'adaptabilité essentielles.
• Capacité à nouer des relations de confiance.

Responsabilités

• Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels.
• Participer à la sélection et à l'évaluation des encadrants.
• Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat.

Connaissances

Relationnel

Fiabilité

Adaptabilité

Formation

Formation BAC + 3

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer au pilotage de la stratégie Recrutement & Marque Employeur afin d’attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité.

En rejoignant l’équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.

Missions

En tant qu’Alternant Recrutement Régional, tu mets en œuvre la politique recrutement & marque employeur de ta Direction Régionale. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels,
• Participer à la sélection et à l’évaluation des encadrants,
• Réaliser la sélection des candidatures et participer aux entretiens d’embauche avec les opérationnels,
• Suivre les indicateursde recrutement,
• Contribuer à l’établissement de partenariats durables avec tous les partenaires locaux de l’emploi,
• Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur lors d’évènements externes type salons ou forums,
• Contribuer à l’amélioration constante de notre expérience candidat.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d’un excellent sens relationnel ?
• Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité afin de nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ?
• Tu as une facilité à t’adapter à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Cadre Recrutement en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le recrutement ou les RH.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
• Un parcours en alternance de 12 à 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
• Une rémunération attractive (80% du SMIC),
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.