Alternant Assistant RH Siège H/F

Inditex; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de retail textile recherche un·e alternant·e en Ressources Humaines pour son siège à Paris. Vous serez chargé·e de suivre les recrutements, gérer les alternances et soutenir la formation professionnelle. Ce poste requiert un étudiant en Master en Ressources Humaines, organisé·e, rigoureux·se, avec une bonne maîtrise du pack Office et une expérience en gestion RH.

Qualifications

• Etudiant·e avec une expérience en gestion administrative RH et recrutement.
• À l'aise à l'écrit et à l'oral.
• Capable d'organiser et de suivre plusieurs tâches.

Responsabilités

• Suivre les demandes de recrutement.
• Rédiger et publier des annonces sur les jobboards.
• Répondre aux demandes liées aux formations professionnelles.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Bon relationnel

Maîtrise du pack Office

Utilisation de Canva

Formation

Étudiant en Master Ressources Humaines

Description du poste

Tu souhaites faire ton alternance chez le numéro 1 du retail textile ?

Intégrer la team Zara, Pull&Bear, Bershka, Oysho, Massimo Dutti, Stradivarius et Zara Home ?

Évoluer au sein d’une équipe dynamique ?

Tu es au bon endroit ! Notre équipe recherche un·e alternant·e Ressources Humaines pour son siège à Paris.

Où : 22 Rue Bergère, 75009 Paris

Quand : À partir de septembre 2025

Durée : 1 an

Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :

Recrutement

• Suivi des demandes de recrutement (stages, alternances) pour les départements du siège.
• Rédaction et publication des annonces sur les jobboards et plateformes partenaires.
• Sourcing et présélection téléphonique des candidatures.
• Réalisation des entretiens en distanciel et en présentiel.
• Gestion de la boîte mail dédiée au recrutement.
• Utilisation et administration des outils internes de gestion des candidatures.
• Participation à des forums de recrutement.

Gestion des alternances

• Suivi administratif des alternant·es et lien avec les écoles partenaires.
• Gestion des dossiers auprès des OPCO.

Formation professionnelle

• Suivi des dossiers de transition professionnelle (PTP) : autorisations d’absence, saisie des rémunérations sur les plateformes Transition Pro, récupération des notifications, calculs de prise en charge.
• Collecte mensuelle des certificats de réalisation.
• Gestion de la boîte mail dédiée aux CPF et réponse aux demandes.
• Coordination avec le service paie pour assurer le suivi administratif des formations.

Onboarding

• Participation à l’organisation et au suivi des intégrations des stagiaires et alternants.

Projets RH transverses

• Contribution à l’organisation d’événements internes.
• Participation à divers projets RH selon les besoins de l’équipe.

Profil recherché

• Étudiant·e en Master Ressources Humaines.
• Organisé·e, rigoureux·se et bon relationnel.
• Maîtrise du pack Office et de Canva.
• À l’aise à l’écrit, à l’oral, avec une expérience en gestion administrative RH et recrutement.