Alternant Assistant RH H/F

Cetim; Senlis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la transformation de l’industrie cherche un alternant assistant RH. Vous participerez à la gestion de campagnes de recrutement et à l'administration de la formation, tout en développant vos compétences en gestion des ressources humaines. Ce poste, à pourvoir dès septembre 2025, vous permettra d'acquérir une expérience pratique significative dans un environnement dynamique et innovant.

Qualifications

• Vous allez préparer un bac+3 à finalité RH (BUT GEA GPRH).
• Qualités rédactionnelles nécessaires.
• Compétence d'utilisation des logiciels bureautiques.

Responsabilités

• Gestion des campagnes de recrutement des stagiaires et alternants.
• Déploiement du plan de développement des compétences.
• Suivi des campagnes d’entretiens et analyse.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Logiciels bureautiques

Formation

Bac+3 en ressources humaines (BUT GEA GPRH)

Description du poste

Alternant Assistant RH

H/F

Référence : 2025 DRH A1

Qui sommes-nous ?

Le Cetim est l’accélérateur technologique au service de la transformation de l’industrie.

Il apporte le meilleur de la recherche aux industriels français et propose une solution globale de conseil et de services en ingénierie. Co-fondateur de Mecallians, rassemblement de toutes les forces de la mécanique industrielle française, labellisé Carnot et membre du réseau des CTI, ses plus de 1100 experts, docteurs, ingénieurs et techniciens, accompagnent en France et à l’international la transformation de l’écosystème productif, au bénéfice d’une industrie toujours plus souveraine, positive et durable, capable de répondre aux grands défis énergétiques et écologiques de notre temps.

Missions:

Sous la supervision de la responsable formation, vous participerez à la gestion des campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires, au déploiement du plan de développement des compétences, et au suivi des campagnes d’entretiens

Les missions principales:

• Gestion des campagnes de recrutement des stagiaires et alternants
• Rédiger et diffuser les annonces des offres de stage et d’alternance sur la plateforme dédiée;
• Trier et sélectionner les candidatures;
• Soumettre aux managers une première liste de profils pertinents;
• Constituer et suivre les dossiers administratifs des nouveaux arrivants;
• Préparer l’intégration des nouveaux arrivants.

• Déploiement du plan de développement des compétences
• Prendre en charge la gestion administrative de la formation (proposition de dates aux managers, inscription, gestion des attestations de fin formation, …);
• Planifier les actions de formation (convocation, logistique, …);
• Assurer la relation avec les prestataires de formation;

• Suivi des campagnes d’entretiens
• Support lors du lancement des campagnes
• Suivi de la réalisation des entretiens
• Analyse

D’autres sujets pourront être confiés en fonction des besoins du service.

Ville :Senlis

Type de contrat : Alternance

Niveau de formation : Vous allez préparer un bac+3 à finalité RH (BUT GEA GPRH)

Période: à partir de septembre 2025 pour une durée de 1 à 3 ans

Compétences:

• Qualités rédactionnelles
• Logiciels bureautiques

Qualités:

• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Curiosité
• Capacité à prendre des initiatives
• Discrétion