ALTERNANT - Assistant RH (H/F)

TN France; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un candidat pour un poste de support au sein du Pôle Administration du personnel et Paie. Ce rôle implique la gestion des ressources humaines, le suivi des échéanciers, et la rédaction de documents administratifs. Le candidat idéal sera rigoureux, organisé et capable de gérer les priorités tout en maintenant une aisance relationnelle. En plus d'un 13ème mois et d'un restaurant d'entreprise, cette opportunité offre un environnement inclusif et accessible. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des projets RH variés dans un cadre stimulant.

Prestations

13ème mois

Restaurant d'entreprise

Intéressement et Participation

Plan Epargne Entreprise

Qualifications

• Rigueur et organisation dans la gestion des tâches.
• Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités.

Responsabilités

• Suivi des échéanciers RH et gestion des périodes d'essai.
• Contrôle et correction des données pour la paie.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Rédaction administrative

Gestion des priorités

Aisance relationnelle

Formation

BAC+3

Outils

HOROQUARTZ

Description du poste

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Client:

Location:

Marcq-en-Barœul, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

2d4f723b5ed6

Job Views:

2

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

Job Description:

Au sein de la DRH de la SIL, vous travaillez en support du Pôle Administration du personnel et Paie constitué de 5 personnes.

Vos principales missions sont :

1. Suivre les échéanciers RH : suivi périodes d'essai, CDD...etc
2. Rédiger les avenants, attestations diverses
3. Saisir les variables de paie dans le logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ
4. Contrôler et corriger les données pour la paie
5. Répondre quotidiennement aux questions des collaborateurs : congés, transport, mutuelle, PEE...etc
6. Constituer les dossiers mutuelle et prévoyance des nouveaux embauchés
7. Animer les Formalités RH pour les nouveaux embauchés
8. Participer à divers sujets/projets RH

Liste non exhaustive. D'autres missions pourront être confiées en fonction du profil.

Qualifications

Alternance 12 mois en BAC+3.

Vous êtes rigoureux et organisé, savez gérer les priorités et respecter les délais.

Aisance relationnelle et rédactionnelle.

13ème mois + Restaurant d'entreprise + Intéressement et Participation + Plan Epargne Entreprise

Accessible en transport en commun (bus)

Process de recrutement

1. 1er échange avec Deborah, Chargée de Recrutement
2. Entretien avec Ludovic, HRBP (tuteur) et le DRH

Informations supplémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.