Alternant Assistant RH F/H

WeRecruit; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) stagiaire pour un contrat de professionnalisation. Vous aurez l'opportunité de participer activement à divers aspects des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et l'administration du personnel. Vos missions évolueront en fonction de votre profil et de votre rythme d’apprentissage, vous permettant d'acquérir des compétences précieuses dans un environnement stimulant. Ce rôle vous permettra de contribuer à des projets passionnants, tels que la diversité et la marque employeur, tout en vous offrant une expérience pratique enrichissante. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans la vie de l'entreprise.

Qualifications

• Connaissance en rédaction d'annonces et analyse de CV.
• Capacité à participer à des entretiens et à des forums.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion d’annonces pour le recrutement.
• Participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.

Connaissances

Rédaction d'annonces

Analyse de CV

Participation aux entretiens

Proposition d'actions pour la gestion des carrières

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en administration

Description du poste

Dans le cadre d'un contrat de professionnalsation, vous participerez activement à la vie du service. Vos missions évolueront en fonction de votre profil et de votre rythme d’apprentissage, mais voici à quoi pourraient ressembler vos journées :

Recrutement :

• Rédaction et diffusion d’annonces
• Analyse et sélection de cvs
• Participation aux entretiens téléphoniques RH
• Participation aux forums, jobdatings

Formation :

• Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences
• Administration et suivi du plan
• Proposition d’actions pour encourager la gestion des carrières

Administration du personnel :

• Préparation du onboarding (bienvenue à bord !)
• Participation aux reportings

Vie d’entreprise et projets RH :

• Contribuer à nos projets QVT, diversité ou marque employeur
• Être force de proposition sur tout ce qui peut rendre notre entreprise encore plus engageante !