Alternant - Assistant RH

Pigier Performance Paris; Paris; Sur place; EUR 24 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance pour soutenir le pôle carrières. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de l'accueil et du suivi des alternants et stagiaires, tout en assurant l'animation de diverses activités. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en ressources humaines tout en travaillant dans un environnement stimulant. Si vous êtes organisé(e), autonome et avez un bon relationnel, cette offre est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel.

Qualifications

• Suivre une formation Bac +4/5 avec spécialisation en RH ou Assistant Manager.
• Posséder de bonnes qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable.

Responsabilités

• Appuyer sur le sourcing des alternants et des stagiaires.
• Animation des alternants et des tuteurs des lignes D&R.
• Suivi des profils MyJob des agents cadres.

Connaissances

Aisance relationnelle

Polyvalence

Rigueur

Organisation

Autonomie

Qualités rédactionnelles

Formation

Bac +4/5 en Ressources Humaines

Bac +4/5 en Assistant Manager

Outils

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Microsoft Outlook

Description du poste

Pigier Melun est à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH Chargé(e) de l’alternance/stages et conseiller carrière (H/F) en alternance pour l'une de ses entreprises partenaires.

Rattaché(e) au pôle carrières en qualité d’Assistant RH en alternance, vous aurez pour missions :

1. Appuyer l’adjointe du pôle sur le sourcing des alternants et des stagiaires : constitution du dossier, accueil d’une quarantaine d’alternants et d’une trentaine de stagiaires, relation avec les écoles et les alternants/stagiaires.
2. Animation des alternants et des tuteurs des lignes D&R (organisation de rencontres, mise à jour du livret d’accueil, réunion d’intégration, …)
3. Animation de stagiaires dans le cadre de « Tous en stage » (association pour accompagner des jeunes de classe de 3ème).
4. Aide à la préparation de l’exercice annuel de promotion des salariés.
5. Suivi des profils MyJob des agents cadres (application de recherche d’emploi interne SNCF).
6. Faire preuve d’aisance relationnelle, de polyvalence et de souplesse.
7. Posséder de bonnes qualités rédactionnelles, faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
8. Maîtriser les outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel, Outlook). Avoir une aisance rédactionnelle et une orthographe irréprochable.
9. Suivre une formation Bac +4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Assistant Manager.

Pour découvrir l'offre de formations et l'accompagnement adaptés à votre projet d'étudier en France, rendez-vous sur :