Alternant - Assistant Ressources HumainesH/F

ATLANTEM; Noyal-Pontivy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle en Bretagne recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines. Vous contribuerez aux projets RH, notamment au suivi des formations et au recrutement. Ce poste offre une opportunité d'intégrer une équipe dynamique au siège social. Une première expérience ou formation en RH est un plus.

Qualifications

• Expérience ou formation en ressources humaines appréciée.
• Bonne communication et capacité à travailler en équipe.
• Sens de l'organisation et autonomie.

Responsabilités

• Contribuer au suivi du plan de formation.
• Participer au processus de recrutement.
• Appuyer les actions de communication interne.

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Atlantem est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'une offre multiproduit et multimatériaux couvrant l'ensemble des ouvertures et fermetures de l'habitat. Avec plus de 1200 collaborateurs répartis sur 12 sites en France, elle s'engage dans des projets ambitieux, notamment à travers son programme HISSER (Humanisme, Intégrité, Sociétal, Satisfaction Client, Engagement, Résultat).

A propos du poste :

Atlantem, un acteur industriel majeur de la menuiserie multi-matériaux, recherche un(e) alternant(e) Ressources Humaines pour soutenir le développement de ses activités RH. Intégré(e) à l'équipe RH, vous participerez à diverses missions dans un environnement dynamique et humain. Le poste est basé au siège social d'Atlantem à Noyal-Pontivy (56).

Vos missions (évolutives selon profil) :

• Contribuer au suivi du plan de formation : organisation des sessions, relation avec les organismes, reporting, saisie sur les outils SIRH, extranet OPCO
• Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications
• Appuyer les RRH dans les actions de communication interne et événements (intégration, QVT, job dating...)
• Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH et documents obligatoires
• Soutenir les projets RH transverses : développement des compétences, alternance, onboarding
• Garantir la gestion des saisies sur la gestion du temps (GTA)

Profil recherché :