ALTERNANT ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

TN France; Rennes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mondiale de l'industrie automobile recherche un assistant en ressources humaines en alternance à Rennes. Ce poste vous permettra de préparer un diplôme en ressources humaines sur 24 mois, tout en acquérant une expérience précieuse dans un environnement dynamique. Vous serez responsable de l'organisation des formations, de la communication interne, et de l'administration des ressources humaines. Si vous êtes rigoureux, autonome et passionné par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'amélioration continue de l'entreprise.

Qualifications

• Une première expérience en ressources humaines, en alternance ou en stage.
• Bon relationnel et maîtrise des logiciels de bureautique appréciée.

Responsabilités

• Organisation et gestion des actions de formation du plan de formation annuel.
• Rédaction du journal interne et participation à l'organisation des événements.

Connaissances

Ressources Humaines

Communication

Bureautique (Excel, Word)

Rigueur

Autonomie

Curiosité

Esprit d'équipe

Formation

Licence en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

Description du poste

ALTERNANT ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F, Rennes

Rennes, France

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat d'apprentissage, un diplôme en ressources humaines. La formation sera assurée par l'école de Rennes (10 jours de cours par mois à l'école).

En partenariat avec MBway, une entreprise actrice mondiale de l'industrie automobile recherche un assistant en ressources humaines en alternance.

Responsabilités :

1. Formations : Organisation et gestion des actions de formation du plan de formation annuel, suivi des coûts, évaluations, élaboration du plan pour l'année N+1.
2. Communication : Rédaction du journal interne, participation à l'organisation des événements du site, gestion de l'affichage en usine.
3. Implication du Personnel : Suivi des idées d'amélioration du site, suivi des entretiens annuels.
4. Administration : Suivi des indicateurs quotidiens, préparation des reportings mensuels, organisation des réunions CSE, saisies de paie, gestion des intérims, commandes du service.

Profil recherché :

• Une première expérience en ressources humaines, en alternance ou en stage après une licence Ressources Humaines.
• Bon relationnel.
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word) appréciée.
• Qualités requises : rigueur, autonomie, curiosité, esprit de synthèse et esprit d'équipe.