Alternant Assistant Relations Sociales (H/F)

TN France; Boisset-Saint-Priest; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Assistant au Responsable des Relations Sociales Territorial en contrat d'apprentissage. Ce rôle vous permettra d'acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant votre formation vers un Bac +5. Vous serez impliqué dans la préparation et le suivi des commissions locales, la mise à jour des bases de données, et la rédaction de comptes rendus. Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise l'apprentissage et le développement professionnel.

Qualifications

• Préparer et suivre les commissions locales.
• Tenir à jour les bases de données internes.

Responsabilités

• Préparer et mettre en œuvre les commissions locales.
• Rédiger le compte rendu pour diffusion aux managers.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Esprit de raisonnement

Discrétion

Maîtrise du Pack Office

Connaissances en RH

Droit du travail

Formation

Diplôme Bac +5

Outils

SharePoint

Pack Office

Description du poste

Alternant Assistant Relations Sociales (H/F), Boisset-Saint-Priest

Boisset-Saint-Priest, France

Une école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche pour son partenaire FRET SNCF, un Assistant au Responsable des Relations Sociales Territorial (H/F), en contrat d’apprentissage à Saint-Priest.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 au sein de l’établissement.

Premier transporteur ferroviaire de marchandises en France, et deuxième en Europe avec le réseau CapTrain, FRET SNCF conçoit des solutions de transport nationales et internationales adaptées à chaque secteur d’activité et aux enjeux des clients chargeurs. Ces solutions intègrent toute la chaîne du transport : logistique, conduite et maintenance des matériels.

Responsabilités principales :

1. Préparer, suivre et mettre en œuvre les commissions locales (construction et suivi du calendrier annuel, gestion des convocations, préparation des commissions, supports de présentation, points réguliers, réponses aux questions des membres, réservation de salle)
2. Appuyer les instances (communication d’éléments, suivi des dossiers, dégagement des élus)
3. Mettre à jour les bases de données internes
4. Tenir, suivre et mettre à jour l’outil SharePoint
5. Participer aux commissions locales
6. Effectuer des travaux de recherches
7. Rédiger le compte rendu (CR) pour diffusion aux managers

Profil recherché :

• Diplôme préparé : deuxième année au sein de l'école
• Rigueur et organisation
• Autonomie et méthode
• Bon esprit de raisonnement et de logique
• Conscience professionnelle
• Discrétion (secret professionnel)
• Maîtrise du Pack Office
• Connaissances ou expériences en RH et droit du travail