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Alternant Assistant Média (H/F)

JR France

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur funéraire recherche un(e) assistant(e) média en alternance pour soutenir son équipe. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des campagnes médias, la coordination des actions et le suivi financier. Ce poste offre une opportunité d'apprentissage enrichissante dans un environnement où la valeur humaine est primordiale.

Qualifications

  • Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou publicité.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Première expérience souhaitée.

Responsabilités

  • Suivi et gestion des campagnes médias nationaux & régionaux.
  • Aide au suivi et à la gestion des agences média.
  • Vérification de la bonne mise en œuvre des campagnes.

Connaissances

Communication écrite
Communication orale
Adaptabilité
Rigueur
Sens du détail

Formation

Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou publicité

Outils

Excel
PowerPoint

Description du poste

L’humain au cœur de nos métiers et de notre ADN…

FUNECAP GROUPE est l’un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d’intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle, notamment obsèques, l’assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums, et la production d’appareils de crémation.

Les femmes et les hommes de FUNECAP GROUPE incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l’excellence pour rendre l’accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.

Créé en 2010 par ses deux fondateurs, dirigeants et actionnaires de contrôle, avec le soutien d’investisseurs institutionnels de premier plan, FUNECAP GROUPE a connu une croissance rapide : de quelques centaines d’euros de chiffre d’affaires en 2010, il a atteint plus de 585 M€ en 2022. Le groupe s’est imposé comme un leader en Europe dans les infrastructures, services, et prévoyance funéraires, avec près de 700 implantations en France, et a étendu ses activités en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne, et en Suisse en 2022.

FUNECAP GROUPE poursuit son développement avec une ambition mondiale, visant à devenir un acteur de référence, innovant et de qualité, avec des perspectives de diversification au-delà du secteur funéraire.

Nous recherchons un(e) assistant(e) média en alternance pour accompagner notre équipe au quotidien.

Rattaché(e) à la Responsable et à la Chargée de média, vos missions quotidiennes seront :

  1. Suivi et gestion des campagnes médias nationaux & régionaux, offline et online (TV, radio, presse, digital)
  2. Aide au suivi et à la gestion des agences média
  3. Participation à la mise en place des plannings média
  4. Vérification de la bonne mise en œuvre des campagnes
  5. Suivi des outils de tracking pour campagnes digitales et offline
  6. Déploiement et suivi des performances des canaux digitaux
  7. Coordination avec l’équipe et le réseau pour la mise en place des campagnes
  8. Suivi financier des actions menées
  9. Veille sectorielle et réalisation de benchmarks
  10. Soutien au service Communication & Marketing

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

  • Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou publicité (École de commerce, école de communication, université, etc.)
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
  • Force de proposition, rigueur et sens du détail
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
  • Première expérience souhaitée
  • Une sensibilité pour le secteur des services à la personne est un plus

Si oui, rejoignez-nous !

Travailler chez Funecap Groupe, c’est intégrer un secteur enrichissant où la valeur humaine est au cœur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement repose sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique RH favorise le développement des compétences, la non-discrimination, et l’insertion des personnes en situation de handicap.

Agissons ensemble pour l’égalité des chances et la diversité.

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