Venez apprendre, évoluer et vous accomplir à nos côtés !
Au sein de la Direction RH Sièges France et Luxembourg (environ 330 personnes), vous serez chargé(e) d’assister l’équipe RH et la Responsable communication interne dans leurs missions principales : administration du personnel, recrutement, formation et animation du site.
Le poste est basé à Evry (91) avec des déplacements sur le site de Paris Gare de Lyon.
LES MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la Gestion administrative RH du personnel:
- Numériser et archiver les dossiers du personnel
- Mise à jour des rappels anniversaires d’ancienneté
- Préparation des divers courriers en soutien à l’équipe RH: attestation, accusé réception de fins de contrat (démission, rupture de période d’essai, …), accusé réception de congé (paternité, parental, sabbatique, formation…), promesses d’embauche …etc.
- Suivi des alternants/stagiaires pendant leur contrat: réalisation des entretiens de fin de stage/alternance, aide à la préparation des documents d’embauche et des documents de fin de contrat
Soutenir l’équipe RH lors du suivi des campagnes annuelles RH :
(Campagne d’augmentation annuelle, campagne de bonus, campagne d’entretien annuel, campagne d’entretien professionnel):
- Aide à la préparation des communications
- Aide au classement des lettres et courriers dans les dossiers du personnel …etc.
Gérer le suivi administratif des visites médicales de l’ensemble des collaborateurs des sièges:
- Relation avec les centres de santé au travail des différents sièges
- Mise à jour des convocations dans les dossiers du personnel
- Relancer les centres de santé au travail
- Suivre et envoyer les rappels aux collaborateurs: suivre les demandes d’annulation ou de report de rendez-vous et sensibiliser les collaborateurs à l’importance de se rendre aux rendez vous …
- Mise à jour annuel des effectifs avec les centres de santé
- Alerter l’équipe RH en cas de préconisations médicales spécifiques pour un collaborateur
- Tenir strictement à jour le tableau de suivi des visites médicales pour se conformer aux dispositions légales en vigueur
Soutenir l’équipe RH lors des recrutements des stagiaires / alternants / CDD:
- Effectuer des tries et des présélections des candidatures
- Réalisation des entretiens de présélection
Appuyer l’équipe RH pour traiter les demandes de formation des salariés:
- Suivre la réalisation des formations (mettre à jour le tableau de suivi des formations, classer et archiver les attestations de formation, …)
- Suivre la facturation des formations avec les organismes de formation et la comptabilité
Appuyer ponctuellement lors d’évènements RH avec le service communication RH:
- Participer à l’organisation des évènements sur site (séances de sport, massages, animatyion sur site, semaine de la QVT, …etc)
- Création et aide logistique
- Soutien à la communication RH: Mails d’informations …
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION
- Diplôme de niveau Master en Ressources Humaines ou équivalent.
COMPÉTENCES
- Grande rigueur et réactivité dans la gestion des tâches administratives.
- Sens aigu du service et respect absolu de la confidentialité.
- Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale.
- Bon relationnel et fort esprit d'équipe.
- Proactivité, créativité et capacité à être force de proposition.
- Curiosité et réel intérêt pour les thématiques RH.
- Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; la maîtrise de Canva constitue un atout supplémentaire.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Une expérience internationale et hybride
- Un bureau moderne en plein cœur de Paris
- Tickets restaurant pour vos repas
- Remboursement à 50 % du Pass Navigo
- Indemnité mensuelle
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COMMENT POSTULER ?
Joignez à votre candidature le calendrier d’alternance 2025/2026 établi par votre organisme de formation, détaillant votre rythme semaine par semaine jusqu’à la fin de l’apprentissage.
Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure AccorInvest !
LOCALISATION
- Poste basé à Évry-Courcouronnes, avec quelques déplacements ponctuels sur Paris.