Alternant - Assistant(e) Développement RH H/F

MBway; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

MBway, une école de management, recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'assistant(e) développement RH. Le candidat idéal doit être en cours de validation d'un Bac+3 et démontrer des compétences relationnelles et d'organisation. Ce rôle propose une formation combinée à une expérience pratique en entreprise, permettant de développer des compétences stratégiques en ressources humaines tout en participant à des projets concrets.

Prestations

Développement de compétences stratégiques

Travail en équipe multi spécialités

Expérience en entreprise à 70%

Qualifications

• Actuellement en validation d’un Bac+3 ou titre niveau II spécialisé en RH.
• Compétences en outils informatiques requises.
• Qualités humaines importantes pour le poste.

Responsabilités

• Analyser les activités et processus RH.
• Mettre en œuvre des outils de reporting et d’évaluation.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de formation.

Connaissances

Persévérance

Sens de l’organisation

Bon sens du relationnel

Travail en équipe

Formation

Bac+3 ou titre niveau II en Ressources Humaines

Bac+3 ou titre niveau II en économie/gestion

Outils

Pack Office

Description du poste

Alternant - Assistant(e) Développement RH H/F, , fr

MBway Rennes, école de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses grands groupes partenaires, un(e) assistant(e) développement RH H/F, en alternance, sur le département 35, pour la rentrée 2020.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Manager des Ressources Humaines.

• Analyse des activités et processus RH
• Mise en œuvre d’outils de reporting et d’évaluation des actions RH (base de données, tableaux de bord)
• Participation à la définition et à la mise en œuvre du plan de formation (budget, planification, information des IRP)
• Mise en place d’une veille des pratiques RH
• Suivi des actions RH en cours
• Contribution à la gestion des carrières des collaborateurs: élaboration et actualisation des fiches de poste, entretiens individuels…

Rejoindre MBway c’est avant tout:

Développer des compétences stratégiques en entreprise

Développer sa capacité de mise en œuvre d’actions concrètes

Travailler en équipe multi spécialités

Gagner en expérience grâce à votre présence en entreprise à 70%

Vous êtes actuellement :

• en cours de validation d’un bac+3 OU titre niveau II spécialisé en Ressources Humaines
• en cours de validation d’un bac+3 OU titre niveau II en économie/gestion

Vous validerez le titre certifié niveau I MBA «Manager des Ressources Humaines»

Compétences Réquises:

• Persévérance
• Sens de l’organisation
• Un bon sens du relationnel.
• Un goût et une aptitude pour le travail en équipe.
• BAC +3 requis ou en cours de validation.

Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office

Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !