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Alternant Assistant de production (F/H)

Nestlé

Corbie

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 22 jours

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Résumé du poste

Une entreprise responsable et innovante recherche un alternant dynamique pour rejoindre ses équipes de production. Dans ce rôle, vous serez chargé d'analyser des données, de préparer des revues opérationnelles et de former des opérateurs. Vous aurez l'opportunité de mener des projets SMART tout en bénéficiant d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration stimulant. Si vous êtes motivé, curieux et souhaitez évoluer dans un environnement enrichissant, cette offre est faite pour vous. Rejoignez une culture d'entreprise qui valorise le développement professionnel et la responsabilité à tous les niveaux.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois
Participation & intéressement
Comité Social et Economique
Mutuelle et prévoyance
Management bienveillant
Parcours d'intégration organisé

Qualifications

  • Capacité à analyser des données et à argumenter des résultats.
  • Aptitude à former et coacher des opérateurs pluridisciplinaires.

Responsabilités

  • Analyser les données et préparer des revues opérationnelles.
  • Former et coacher les compétences du Comité Local.

Connaissances

Analyse de données
Communication
Dynamisme
Autonomie
Curiosité

Formation

BAC+4 Industrie Agroalimentaire

Outils

Excel
PowerPoint
Power BI

Description du poste

EN UN COUP D’ŒIL:
  • Alternance
  • Basé à Aubigny
  • A partir de Septembre 2025
  • Pour une durée de 24 Mois
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Gregory recherche son intitulé de poste pour ses équipes Production Boîtes.

Vous serez responsable de :
  1. Analyser les données (pareto des pertes, arbre des pertes, etc.)
  2. Préparer et participer à l'ensemble des revues opérationnelles du Sous-Comité Local (SCL) et du Comité Local (CL)
  3. Participer activement à la préparation de l'OMP (Operational Master Plan) et à son suivi à l'aide d'indicateurs
  4. Former, coacher et aider au suivi des compétences du Comité Local
  5. Rédiger et mettre à jour des standards clairs et précis
  6. Analyser et discuter des problématiques de production : réaliser des GSTD (Go See Think Do), apporter un support lors des analyses de pannes, observer et remonter des anomalies
  7. Reporter des résultats fiables de performance de manière synthétique et claire
  8. Mener un projet SMART de manière autonome
  9. Assurer le suivi et le passage des étapes TPM
  10. Assurer le suivi des résultats de performance des lignes GT : AI > 74%, ANP < 12% et qualité FTR à 92%
  11. Assurer la montée en compétences des opérateurs par le coaching et suivre à l'aide d'indicateurs
A PROPOS DE VOUS :
  • BAC+4 Industrie Agroalimentaire
  • Vous êtes une personne reconnue pour votre dynamisme, votre ouverture d'esprit, vos compétences en communication, votre curiosité, votre motivation, votre capacité à proposer des idées et votre autonomie.
  • Vous avez prouvé votre aptitude à analyser des données, à argumenter des résultats, ainsi qu'à organiser et animer des réunions.
  • Vous avez su former et coacher des opérateurs pluridisciplinaires tout en ayant une maîtrise des outils Excel, PowerPoint et Power BI.
  • Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
  • Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats
  • Comité Social et Economique : avantages significatifs
  • Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
  • Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
  1. un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
  2. un deuxième entretien avec Gregory, votre futur tuteur ou manager
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
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