Alternant Assistant Compétences et chargé RH- H/F - 12 à 24 mois (Apprentissage/Alternance)

JR France; Échalas; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un assistant RH en alternance pour une mission enrichissante. Vous serez intégré au service RH, où vous aurez l'opportunité de participer à des projets variés, tels que le développement des compétences et le processus de recrutement. Ce rôle vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement opérationnel tout en contribuant à la gestion des ressources humaines. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans un parcours professionnel prometteur au sein d'une structure innovante et en pleine transition énergétique.

Qualifications

• Préparation d'une licence ou équivalent en Ressources Humaines.
• Bonne connaissance en droit du travail et administration du personnel.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration du Plan de Développement des Compétences.
• Gérer le processus de recrutement et l'administration du personnel.

Connaissances

Droit du travail

Administration du personnel

Communication

Rigueur

Autonomie

Formation

Licence en Ressources Humaines

Bac + 3 à Bac + 4

Outils

Pack Office

SAP

Business Object

SIRH

Description du poste

Alternant Assistant Compétences et chargé RH - H/F - 12 à 24 mois (Apprentissage/Alternance), Echalas

Au sein de TotalEnergies, TotalEnergies Additives Fuels & Solutions (TEAFS) est une entité qui formule, produit et commercialise dans le monde des additifs et des carburants spéciaux, et développe une expertise en constant renouvellement.
Chaque projet est pris en main par un responsable commercial proche du marché, accompagné d'un ingénieur développement-formulateur spécialisé dans la ligne produit concernée.
En développant des solutions innovantes pour nos clients, notre ambition est d'apporter des réponses spécifiques aux besoins dans divers domaines :
- Exploration-production
- Raffineurs
- Réseaux de distribution de carburants
- Constructeurs automobiles
- Sports mécaniques

Travailler chez TEAFS permet de découvrir un environnement opérationnel tout en évoluant au sein d'une compagnie pétrolière.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Compétences et Administration du Personnel basé à Givors, avec pour principales missions :

1. Participer à l'élaboration du Plan de Développement des Compétences
2. Gérer les besoins de formation : de la consultation des organismes de formation jusqu'à la mise en place, suivi administratif (enregistrement en base, conventions)
3. Gérer le processus de recrutement et administratif des alternants, stagiaires et intérimaires
4. Gérer l'administration du personnel (hors paie), onboarding
5. Reporting et mise à jour des indicateurs

Moyens et outils :

• Logiciels internes, logiciel SIRH
• Pack Office
• SAP, Business Object

Intérêt de la mission :

• Service RH de proximité : implication active dans la vie d'un service RH sur un site de 115 collaborateurs
• Pilotage du Plan de Développement des Compétences
• Relation avec les parties prenantes, gestion des contrats

Profil :

• Vous préparez une licence ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines, et recherchez une alternance de 1 à 2 ans
• Diplôme : Bac + 3 à Bac + 4
• Bonne connaissance en droit du travail
• Connaissance de l'administration du personnel et du processus de formation continue
• Compétences : discrétion, confidentialité, rigueur, autonomie, sens de la communication et du travail en transversal

Entreprise :

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale, engagée dans la transition énergétique avec pour objectif la neutralité carbone d'ici 2050. Présente dans près de 130 pays, elle s'engage pour une énergie plus abordable, propre, fiable et accessible à tous, avec une stratégie axée sur les hydrocarbures et l'électricité, notamment via le GNL, l’éolien et le solaire.