Alternant Assistant communication F/H

Lamacompta; Villejuif; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école d'ingénieurs cherche un Assistant(e) Communication en alternance à Villejuif. Le poste implique la gestion de projets de communication, l'organisation d'événements, et la gestion des réseaux sociaux. Idéal pour un étudiant en communication souhaitant acquérir une expérience pratique dans un environnement dynamique.

Prestations

Ticket restaurant

Mutuelle d’entreprise

Prise en charge du pass navigo 50%

Qualifications

• Bac+3 minimum en communication.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit.
• Maîtrise des outils de communication visuelle et digitale.

Responsabilités

• Contribuer aux projets de communication interne et externe.
• Gestion des réseaux sociaux et du site web.
• Organisation d'événements et coordination des actions de communication.

Connaissances

Orthographe

Rédaction

Communication

Aisance relationnelle

Formation

Bac+3 en communication

Outils

Pack Office

WordPress

Photoshop

InDesign

Canva

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Membre du Groupe IONIS, SupBiotech, créée en 2004, est l’école d’ingénieurs postbac qui résonne dans le domaine des biotechnologies.

Nos diplômés intègrent le monde professionnel avec de solides compétences, une expérience à l’international et une maîtrise de l’anglais et de la gestion de projets.

Ils sont les futurs architectes des grandes révolutions dans le domaine de la santé, de l’environnement, de l’agroalimentaire ou de la cosmétique.

SupBiotech propose également un Bachelor en Biotechnologies pour former des assistants ingénieurs sur son campus parisien depuis 2021.

Que proposons-nous ?

Nous recherchons pour notre école SupBiotech basée à Villejuif, un(e) Assistant(e) Communication en alternance.

Vos principales missions seront les suivantes :

Communication

• Contribution aux différents projets de communication interne et externe
• Organisation de réunions et rédaction des comptes-rendus
• Recherche de documentation
• Veille
• Suivi des retombées presse
• Comptes-rendus et analyses des actions de communication (analyse des statistiques réseaux sociaux, newsletters)
• Coordination des événements ou webinaires de l’école
  
  

Community Management

• Gestion du site web français et anglais de l’école : actualisation et pérennité
• Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Tiktok)
• Réalisation de supports et mise en œuvre d’actions de communication : Mettre en Œuvre l’actualité évènementielle, diffusions vers les partenaires, et mise à jour des fichiers (partenaires, publics ciblés …)
• Élaboration et mise à jour des documents de communication (plaquettes, affiches, flyers, newsletters…)
  
  

Profil recherché

Vos compétences techniques:

• Bac+3 minimum en communication au sein d’une de nos écoles partenaires du groupe IONIS
• Excellente orthographe en français et en anglais, bon niveau rédactionnel
• Maîtrise du Pack Office, du réseau, des applications TIC et de l’outil de mise à jour du site web ou capacité à l’acquérir (Wordpress), avoir une pratique personnelle d’internet (web, réseaux sociaux, moteurs de recherche)
• Connaissances informatiques: outils de retouche d’image (Photoshop, InDesign), Adobe, PAO, PowerPoint, Canva….
  
  

Vos compétences personnelles:

Doté d’une aisance relationnelle et pour le travail collectif, vous saurez vous adaptez à un environnement très dynamique. Vous disposez d’excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit. Votre sens de l’organisation et de la rigueur sera votre meilleur allié.

Modalités pratiques:

• Contrat d’apprentissage 12 ou 24 mois
• Carte ticket restaurant
• Mutuelle d’entreprise
• Prise en charge du pass navigo 50%
  
  

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

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