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XPO Logistics recrute un(e) alternant(e) en gestion administrative à Saint-Priest. Le poste implique la gestion de la préfacturation, l'enregistrement des litiges transports, et le contrôle de facturation. Le candidat idéal est en Bac +2/Bac +3, maîtrise Excel et a de bonnes compétences en communication en anglais.
XPO Logistics développe et met en œuvre des services « KeyPL » pour les 4PL dans toute l'Europe. Agissant en tant que tour de contrôle, nous gérons l'ensemble des flux de transport de nos clients dans un grand nombre de secteurs. Nos solutions sur mesure offrent des économies de coûts et de temps et apportent des gains de performance importants avec la flexibilité nécessaire pour absorber la demande en période de pic.
Notre technologie de pointe KeyPL gère les expéditions de nos clients depuis l'allocation jusqu'au suivi des livraison et les assiste dans l'optimisation des charges, le contrôle des coûts, le suivi de facturation et l'amélioration continue.
Nous recrutonspour XPO KEY PL EUROPE à Saint-Priest :
Missions Vous êtes amené(e) à réaliser les tâches suivantes :
Profil recherché :
Vous intégrez une formation en alternance en Bac +2 ou Bac +3 en Gestion administrative ou gestion comptable. Vous maitrisez le logiciel Excel et avez une aisance informatique certaine. Vous êtes à l'aise à l'anglais autant à l'écrit qu'à l'oral.
Vous avez un sens du relationnel et vous bénéficiez d’une réelle aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau.
Vous avez une bonne capacité d’adaptation et êtes autonome pour gérer vos priorités et l’urgence.
Pour
XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.