Alternant Adjoint Manager de Supermarché (H / F)

Lidl; Vannes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Lidl recherche un Adjoint Manager de Supermarché en alternance pour garantir une expérience client optimale et soutenir le Directeur de Supermarché. Rejoignez une équipe dynamique où vous aurez de réelles responsabilités dans un environnement en pleine croissance, tout en bénéficiant d'une formation pratique.

Prestations

Une prime de participation et / ou d’intéressement

Rémunération attractive (80% du SMIC)

Un parcours en alternance de 12 mois

Une période de formation alliant théorie et pratique

Perspectives d’évolution

Qualifications

• Étudiant(e) préparant une formation BAC + 3 en commerce.
• Une première expérience en commerce, management ou grande distribution est appréciée.

Responsabilités

• Gérer la meilleure expérience client dans le supermarché.
• Encadrer les équipes et organiser les tâches.
• Suivre les performances commerciales et l'approvisionnement des produits.

Connaissances

Sens du commerce

Réactivité

Dynamisme

Organisation

Sens des responsabilités

Formation

BAC + 3 en commerce

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens du commerce et ta réactivité au quotidien. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée. Ta principale mission est de garantir la meilleure expérience client possible.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi.

En tant qu’ Adjoint Manager de Supermarché en alternance , tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale du supermarché, le suivi des chiffres, et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

Pour cela, tu participeras à la bonne tenue du supermarché via les piliers suivants :

• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits (contrôles qualités produits),
• Développer une expertise polyvalente afin d’accompagner tes équipes : mise en rayon, caisse, nettoyage,
• Assurer une bonne fluidité de la ligne caisses,
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Assurer le bon balisage de nos prix dans les rayons.

Tu seras également en charge :

• D’organiser les tâches et de gérer le temps de travail de ton équipe, ainsi que de suivre les plans d’actions opérationnels et gagner en performance.

Une première expérience (stage, alternance, job étudiant) en commerce, management, grande distribution sera appréciée, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu souhaites être au cœur de l’activité du supermarché ?
• Tu veux mettre tes connaissances théoriques en pratique sur le terrain ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3en commerce , avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités ,
• Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
• Une rémunération attractive (80% du SMIC),
• Une période de formation alliant théorie et pratique,
• Une prime de participation et / ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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