Alternant Adjoint Manager de Supermarché (H / F)

Lidl; Le Grand-Quevilly; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de distribution cherche un(e) Adjoint(e) Manager de Supermarché en alternance à Le Grand-Quevilly. Vous secondez le Directeur, optimisez les performances de l'équipe et garantissez la satisfaction client. Ce poste est ouvert aux étudiants préparant un BAC +3, offrant une rémunération attractive et des perspectives d'évolution.

Prestations

Rémunération attractive (80% du SMIC)

Formation alliant théorie et pratique

Carrière avec perspectives d'évolution

Prime de participation et/ou d’intéressement

Qualifications

• Première expérience (stage, alternance, job étudiant) en commerce ou management appréciée.
• Passion pour la gestion de supermarché et le contact client.
• Bonne capacité à organiser et gérer des équipes.

Responsabilités

• Second le Directeur de Supermarché dans toutes ses missions.
• Assurer la bonne tenue du supermarché.
• Gérer le temps de travail de l'équipe et optimiser les performances.

Connaissances

Sens du commerce

Réactivité

Dynamisme

Qualités organisationnelles

Sens des responsabilités

Formation

Etudiant(e) en préparation d'une formation BAC +3 en commerce

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens du commerce et ta réactivité au quotidien. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée. Ta principale mission est de garantir la meilleure expérience client possible.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi.

Missions

En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché en alternance, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale du supermarché, le suivi des chiffres, et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits (contrôles qualités produits).
• Développer une expertise polyvalente afin d’accompagner tes équipes : mise en rayon, caisse, nettoyage.
• Assurer une bonne fluidité de la ligne caisses.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Garantir la satisfaction de nos clients.
• Assurer le bon balisage de nos prix dans les rayons.

Tu seras également en charge :

• D’organiser les tâches et de gérer le temps de travail de ton équipe, ainsi que de suivre les plans d’actions opérationnels et gagner en performance.

Profil

Une première expérience (stage, alternance, job étudiant) en commerce, management, grande distribution sera appréciée, mais nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu souhaites être au cœur de l’activité du supermarché ?
• Tu veux mettre tes connaissances théoriques en pratique sur le terrain ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC +3 en commerce, avec ou sans première expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

Nous proposons :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités.
• Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète pour acquérir les bases et techniques de nos métiers.
• Une rémunération attractive (80% du SMIC).
• Une période de formation alliant théorie et pratique.
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats).
• Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.