Alternant Adjoint manager de supermarché

TN France; Sin-le-Noble; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance en tant qu'Adjoint Manager de Supermarché en alternance. Vous aurez l'opportunité de travailler sur le terrain, de gérer une équipe dynamique et de garantir la satisfaction client. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences commerciales tout en participant activement à la gestion quotidienne du supermarché. Avec un contrat en alternance de 12 mois et une rémunération attractive, cette expérience est idéale pour les étudiants souhaitant mettre en pratique leurs connaissances théoriques. Rejoindre cette équipe, c'est aussi bénéficier d'une carrière avec de réelles perspectives d'évolution.

Prestations

Rémunération attractive

Prime de participation

Formation théorique et pratique

Perspectives d'évolution

Responsabilités réelles

Qualifications

• Personnalité motivée, capable de gérer une équipe et d'assurer la satisfaction client.
• Expérience dans le commerce souhaitée mais non obligatoire.

Responsabilités

• Gestion et motivation du personnel pour atteindre les objectifs.
• Optimisation de la satisfaction client et bonne tenue du supermarché.
• Mise en place d'opérations promotionnelles.

Connaissances

Fibre commerciale

Réactivité

Qualités organisationnelles

Sens des responsabilités

Dynamisme

Sens du commerce

Formation

Formation BAC + 3

Description du poste

Alternant Adjoint manager de supermarché, Sin-le-Noble

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à coeur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée , dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

En tant qu’ Adjoint Manager de Supermarché en alternance , tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Être le garant d’un service client irréprochable .

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu souhaites être au coeur de l’activité du supermarché ?
• Tu veux mettre tes connaissances théoriques en pratique sur le terrain ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 3 , avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités ,
• Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
• Une rémunération attractive (80% du SMIC),
• Une période de formation alliant théorie et pratique,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.