Alternance - Visuel Merchandiser (f/h) - La Chapelle St Luc

TN France; La Chapelle-Saint-Luc; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et accueillante en tant qu'Alternant Visuel Merchandiser. Vous jouerez un rôle clé dans la création d'une expérience client inspirante, en garantissant des normes visuelles et en développant les ventes. Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour analyser les performances et coacher les collaborateurs. Avec des valeurs fortes et des opportunités de développement, cette expérience vous préparera à une carrière enrichissante dans le secteur de la mode. Si vous êtes passionné par la mode et motivé pour créer des expériences client exceptionnelles, cette aventure est faite pour vous.

Prestations

Remise personnelle de 25%

Prime de 13ème mois

Part de rémunération variable

Compte épargne salariale

Programme HIP (prime de départ à la retraite)

Mutuelle santé

Prise en charge des transports en commun à 75%

Tickets restaurant de 9€

Accès aux avantages CSE

Accord Qualité de vie au travail

Qualifications

• Intérêt pour le Visuel Merchandising et le commerce.
• Capacité à coacher et inspirer les équipes.

Responsabilités

• Garantir l'identité visuelle et commerciale du magasin.
• Analyser les performances de vente et maintenir les niveaux de stock.
• Coacher l'équipe pour offrir une expérience client exceptionnelle.

Connaissances

Visuel Merchandising

Analyse des performances commerciales

Coaching d'équipe

Communication

Créativité

Formation

Diplôme en commerce ou marketing

Description du poste

Alternance - Visuel Merchandiser (f/h) - La Chapelle St Luc, La Chapelle-Saint-Luc

Description du poste

En tant qu'Alternant Visuel Merchandiser, vous jouerez un rôle clé dans la création d'une expérience client inspirante et cohérente en mettant en œuvre des normes visuelles et en favorisant l'excellence commerciale. En agissant conformément à nos valeurs, vous contribuerez à votre succès et à celui de l'entreprise.

Vous devrez :

1. Garantir l’identité visuelle, commerciale et stylistique conformément aux directives et aux calendriers du magasin afin d'améliorer l'expérience client et de développer les ventes dans votre magasin.
2. Analyser les performances de vente, maintenir les niveaux de stock, assurer l'entretien des vêtements et identifier et prioriser les opportunités visuelles et commerciales en collaboration avec la direction du magasin.
3. Utiliser votre connaissance des tendances et de la concurrence pour coacher et développer l'équipe du magasin, en lui donnant les moyens d'offrir une expérience client exceptionnelle.
4. Représenter la marque de manière positive lors de toutes les interactions avec les clients.

Nos magasins sont le cœur de notre groupe, où les clients découvrent notre marque en personne. En tant que membre de l'équipe du magasin, chaque collaborateur - Vendeurs, Responsables de Départements, Visuels Merchandisers et Responsable de Magasin - contribue à créer un environnement inspirant et accueillant.

Également en contact avec l'équipe régionale, vous collaborerez entre magasins pour partager des idées et réussir ensemble. Aux côtés de votre équipe, vous jouerez un rôle essentiel en aidant les clients à exprimer leur personnalité avec les dernières tendances et les styles intemporels. En établissant un lien avec nos clients, nous rendons la mode accessible et durable pour tous.

Nous recherchons des collaborateurs ayant...

• Un intérêt pour le Visuel Merchandising et le commerce, avec un état d'esprit orienté vers la recherche de solutions.
• Une appétence pour le coaching des collaborateurs, ainsi qu’un sens de l’analyse des indicateurs commerciaux.

Et surtout des personnes qui sont...

• Passionnées par la mode.
• Motivées pour créer des expériences client exceptionnelles tout en promouvant et en développant les ventes.
• Créatives, curieuses et proactives
• Communicantes, capables de coacher et d'inspirer les équipes en magasin afin d'atteindre les objectifs communs.
• Flexibles et orientées vers l'action.

Le groupe H&M est une entreprise mondiale de marques de mode fortes. Notre objectif est de prouver qu'il n'y a pas de compromis entre un design exceptionnel, des prix abordables et des solutions durables. Nous voulons libérer la mode pour le plus grand nombre, et nos clients sont au cœur de chaque décision que nous prenons. Nous sommes composés de milliers de collaborateurs passionnés et talentueux unis par notre culture et nos valeurs communes. Ensemble, nous voulons utiliser notre influence et nos connaissances pour pousser l'industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et durable.

Chez H&M Group, nous sommes fiers d'être une entreprise dynamique et accueillante. Nous offrons à nos collaborateurs des avantages attrayants avec de vastes opportunités de développement à travers le monde, ainsi qu’un programme de formation complet dès l’intégration.

• Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
• Une prime de 13ème mois,
• La possibilité d’une part de rémunération variable supplémentaire dépendamment de la performance économique globale de l’Entreprise (Participation & Intéressement)
• Un compte épargne salariale,
• Un programme HIP (prime de départ à la retraite),
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
• Une prévoyance,
• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),
• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
• L’accès aux avantages CSE,
• Un Accord Qualité de vie au travail,
• Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus encore…

Notre originalité vient d'une combinaison de nombreuses choses - notre culture inclusive et collaborative, nos valeurs fortes et les opportunités de croissance. Mais surtout, ce sont nos collaborateurs qui font de nous ce que nous sommes.

Faites le prochain pas dans votre carrière avec nous. L’aventure commence ici.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.