Alternance - technico-commercial h/f (Apprentissage/Alternance)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance en pleine croissance recherche un alternant technico-commercial pour contribuer au développement commercial. Vous serez impliqué dans la gestion des dossiers et le suivi des indicateurs. Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans un environnement dynamique, tout en bénéficiant d'avantages tels que des CP, RTT et une mutuelle intéressante.

Prestations

CP et RTT

Prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce

Compte épargne-temps

Plan d’épargne

Resto d’entreprise

Comité d’entreprise

Mutuelle et prévoyance intéressantes

Intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire)

Qualifications

• Notions en assurances, idéalement collectives.
• Maitrise des logiciels Word et PowerPoint.
• Maitrise avancée d'Excel et des bases de données.

Responsabilités

• Contribuer au développement commercial et à la gestion des dossiers.
• Suivre les indicateurs de pilotage et établir des reportings.
• Alimenter et mettre à jour la base commerciale.

Connaissances

Notion en assurances

Maitrise des logiciels bureautiques

Maitrise avancée d'Excel

Formation

Profil école de commerce ou école d'assurance

Description du poste

Alternance - technico-commercial h/f (Apprentissage/Alternance), hauts-de-seine (92)

Poste : Votre mission si vous l'acceptez.

Contribuer avec l'équipe au développement commercial :

1. Effectuer le processus de saisie dans sa globalité.
2. Valider l'exhaustivité des paramètres nécessaires à l'étude du dossier et réclamer au courtier les éventuelles pièces manquantes.
3. Pour les dossiers de moins de 300 salariés : tarifer les régimes Frais de Santé et Prévoyance à l'aide de nos outils.
4. Pour les dossiers de plus de 300 salariés : Transmettre, après étude et analyse, les dossiers complets à la souscription pour étude.
5. Contribuer à la mise en forme des réponses adressées aux apporteurs.
6. Prévoir un créneau pour valider les dossiers avec l'inspecteur responsable en veillant au respect des délais communiqués.
7. Alimenter la base commerciale et veiller à sa mise à jour régulière.
8. En cas de réalisation du dossier, participer à l'émission des contrats, à leur validation et à leur régularisation.

Contribuer au pilotage de l'activité :

1. Suivre les indicateurs de pilotage.
2. Établir les reporting.
3. Mettre à jour les bases de données.

Profil :

Vous souhaitez faire grandir vos compétences dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ?

Profil école de commerce ou école d'assurance.

Compétences Techniques :

• Notion en assurances, idéalement en collectives.
• Maitrise des logiciels bureautiques Word et PowerPoint.
• Maitrise avancée d'Excel et des bases de données.

Savoir-faire et aptitudes :

• Aptitude à travailler en équipe et assurer un reporting de qualité interne/externe.
• Sens de l'organisation : respect des délais communiqués et gestion des priorités.
• Sens de l'écoute et capacité à analyser.
• Qualités rédactionnelles : concision, clarté, simplicité, orthographe.
• Adaptabilité au rythme de travail.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).

Entreprise :

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe. Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama. Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !