Alternance Technicien RH Paie

ADAPEI de la Sarthe; Le Mans; Sur place; EUR 10 000 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

Adapei-De-La-Sarthe propose une alternance à compter de janvier 2027 au Mans dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel. Le poste en alternance (12 à 18 mois), temps plein, est basé au Mans et vise un titre de gestionnaire de paie (niveau 5).

Le programme exige travail en équipe, rigueur et sens de l’analyse, avec rémunération selon les conditions prévues par le contrat d’alternance. Vous évoluerez dans un cadre professionnel RH et serez chargé(e) des paies, de

Qualifications

• Première expérience de gestion administrative, paie, comptable ou juridique serait idéale.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Responsabilités

• Participer aux différentes étapes du process Paie et Administration du Personnel.
• Démarches administratives liées à la gestion du personnel (entrées, évènements, sorties).
• Gestion de paies et travaux de fins de mois.
• Suivi des arrêts de travail et de leur indemnisation.

Connaissances

Rédaction

Relationnel

Maîtrise informatique

Esprit analytique

Organisation et rigueur

Discrétion

Proactivité

Travail en équipe

Formation

Titre de gestionnaire de paie (niveau 5)

Outils

MS Office

Description du poste

En alternance à compter de janvier 2027

Votre Rôle : suivis administratifs

• Participer aux différentes étapes du process Paie et Administration du Personnel
• Démarches administratives liées à la gestion du personnel (entrées, évènements, sorties)
• Gestion de paies et travaux de fins de mois
• Suivi des arrêts de travail et de leur indemnisation

Le contrat : alternance (de 12 à 18 mois), temps plein, basé au Mans

• Contrat d’alternance pour préparer un titre de gestionnaire de paie (niveau 5)
• Temps de travail du lundi au vendredi sur 4 jours et demi
• Une rémunération en fonction des conditions prévues par le contrat d’alternance mise en place

Profil recherché : RH de métier, ou professionnel du médico-social

Formation :

Première expérience de gestion administrative, paie, comptable ou juridique serait idéale

Savoir-faire :

- Aisance rédactionnelle et relationnelle

- Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être :

Eléments particulièrement importants pour nous :

• Aimer le travail d’équipe
• Avoir un esprit analytique (goût pour les chiffres)
• Être organisé(e), rigoureux(se), discret(e), proactif(ve)