Alternance Gestionnaire de Paie H/F

ALSEAMAR; Rousset-Serre-Ponçon; Vor Ort; EUR 16.000 - 20.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tickets restaurants

Mutuelle d'entreprise

CSE

Journée de cohésion

Zusammenfassung

Alseamar recherche un apprenti gestionnaire paie pour participer à la paie mensuelle et au suivi des DSN, en lien avec le responsable paie. Vous assurerez l’enregistrement et le traitement des arrêts maladie et des congés, et contribuerez à la gestion des contrats et avenants.

Ce poste implique le suivi des temps, des absences et des indicateurs sociaux, avec une collaboration étroite avec les services RH et comptabilité, dans un cadre réglementaire strict.

Qualifikationen

• Connaissance du processus de paie (A à Z) et DSN.
• Maîtrise du droit du travail et de la sécurité sociale.
• Maîtrise de la CCN Métallurgie.
• Utilisation de Sage et Lucca pour la paie et le SIRH.
• Maîtrise d'Excel et outils statistiques pour l'analyse.
• Rigueur, fiabilité et discrétion exigées.
• Confidentialité absolue sur les données.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Capacité à gérer les pics de charge lors des clôtures.
• Capacité d'analyse et de contrôle des données salariales.
• Sens du service et bon relationnel avec les interlocuteurs.
• Esprit d'équipe et adaptabilité, travail en inter-services.

Aufgaben

• Participer à la paie mensuelle des collaborateurs, de la collecte des variables à l’édition des bulletins et contrôles afférents.
• Soutien à la réalisation des DSN mensuelles et événementielles.
• Relayer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires (mutuelle, prévoyance, URSSAF, AGIRC, DGFIP).
• Enregistrer et suivre arrêts maladie, AT/ maternité/paternité en lien avec la CPAM et IJSS.
• Participer à la gestion des dossiers de prévoyance.
• Aider au suivi des temps de travail, congés et absences.
• Participer à la rédaction des contrats et avenants.
• Aider le responsable paie dans la préparation des documents obligatoires (bilan social, rapport égalité pro).
• Participer à la veille sociale et réglementaire sur les évolutions RH et paie.

Kenntnisse

Processus paie (A à Z)

Droit du travail & sécurité sociale

CCN Métallurgie

Excel avancé

Outils statistiques (tableaux/extrac.)

Rigueur & discrétion

Confidentialité absolue

Organisation & gestion des priorités

Gestion pics de charge (clôture)

Analyse & contrôle

Sens du service & relationnel

Esprit d'équipe & adaptabilité

Collaboration inter-services

Ausbildung

BTS ou licence Ressources humaines / paie

Tools

Sage

Lucca

Jobbeschreibung

A partir de sa connaissance du cadre légal, des données issues du SIRH de l'entreprise, des demandes internes et externes qu'il reçoit, l'apprenti gestionnaire paie participe aux missions principales suivantes sous le contrôle du responsable paie :

• Participe à la paie mensuelle des collaborateurs, de la collecte des variables à l'édition des bulletins et contrôles afférents
• Soutien à la réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles
• Suivre les relations avec les organismes sociaux, organismes de gestion et les prestataires (mutuelle, prévoyance, URSSAF, AGIRC, DGFIP...)
• Enregistrer, déclarer et suivre les arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité/paternité en lien avec la CPAM, et suivi des IJSS afférents
• Participe à la gestion les dossiers de prévoyance
• Aider au suivi des temps de travail, congés, absences et autres éléments de gestion des temps
• Participer à la rédaction des contrats de travail et avenants
• Appuyer le responsable paie dans la préparation des documents obligatoires (bilan social, rapport égalité pro, etc.), des situations comptables et particulièrement en ce qui concerne les données salariales
• Participer à la veille sociale et réglementaire sur les évolutions impactant la gestion des ressources humaines et de la paie

BTS ou licence Ressources humaines ou/et paie. Une expérience réussie en paie en alternance serait un plus.

• Connaissance du processus de paie (de A à Z)
• Connaissance du droit du travail, de la sécurité sociale et de la CCN Métallurgie
• Utilisation d'un logiciel de paie (Sage), d'un SIRH (Lucca)
• Pratique des déclarations sociales via DSN
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé)
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
• Rigueur, fiabilité et discrétion
• Confidentialité absolue
• Sens de l'organisation et gestion des priorités
• Capacité à assurer des pics de charge, notamment en période de clôture
• Capacité d'analyse et de contrôle
• Sens du service et bon relationnel
• Esprit d'équipe et adaptabilité
• Capacité à collaborer étroitement avec différents services et interlocuteurs, internes et externes

• Tickets restaurants
• Mutuelle d'entreprise
• CSE
• Journée de cohésion