Créteil, France
Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité, incluant des marques telles qu'Essilor (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest, Transitions), ainsi que des marques emblématiques comme Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear, Costa. Notre réseau comprend également des points de vente tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò, et le réseau GrandVision, ainsi que des plateformes e-commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica
Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ? Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
Votre rôle :
Vous évoluerez au sein d’une équipe R&D sur le site de Créteil (94), au CIT3. L’équipe est spécialisée dans la caractérisation nano/micro/macro d’ensembles de couches minces déposées sur support polymère. Vos responsabilités incluront le développement d’un nouveau banc de mesure pour quantifier la tenue d’interfaces modèles en vieillissement contrôlé.
Profil recherché :
Ce que nous offrons :
Chez EssilorLuxottica, chaque aventure professionnelle est unique. Vous bénéficierez d’un environnement international dynamique, d’opportunités de collaboration avec des équipes diversifiées, et participerez à des projets innovants façonnant l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Nous prenons en charge 55 % du coût de votre abonnement de transport journalier et proposons des titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par l’entreprise.
Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion, en créant un environnement où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Processus de recrutement :
Entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers, puis entretien métier avec le manager. Si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous accompagner dans la suite du processus.