Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
EQUANS France, au sein de Bouygues Energies et Services, recherche un(e) technicien(ne) CVC itinérant à Dijon pour une alternance, avec supervision et montée en compétences. Le candidat prépare un diplôme bac à bac+3 en maintenance ou énergie et intègre une équipe proactive.
Vous contribuerez à la maintenance électrique et à l’amélioration continue des installations, dans un environnement stimulant et formateur, avec des formations et des opportunités d’apprentissage.
Nous sommes convaincus que l’alternance est un tremplin vers l’emploi permettant de préparer votre avenir et boostez vos compétences.
Toi aussi ? Alors rejoins-nous et fais partie de l’aventure EQUANS, certifié Top Employeur 2024.
Rentrée 2024
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France c’est plus de 35 000 collaborateurs répartis sur 700 agences, l’exigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance.
Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Organisé en 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.