Technicien de maintenance CVC itinérant H/F

Equans France; Saint-Priest; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Prime de congés payés

Prime panier

Participation et intéressement

RTT

Avantages CSE

Résumé du poste

Equans France recherche un Technicien de maintenance CVC Itinérant F/H pour son agence de Saint Priest (69). Vous interviendrez auprès de clients tertiaires sur des installations de froid, ventilation et chauffage, en CDI, avec une mobilisation itinérante sur le périmètre.

Issu d’une formation technique en génie climatique, vous justifiez d’une expérience de plusieurs années et vous détenez idéalement l’habilitation fluidefrigène.

Qualifications

• Formation technique en génie climatique requise.
• Expérience d’au moins 3 ans en maintenance CVC.
• Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes souhaitée.

Responsabilités

• Contrôler l’état des installations et dépanner les systèmes CVC.
• Réaliser les opérations de maintenance et l’entretien périodique.
• Reporter les interventions et assurer un suivi des actions techniques.

Connaissances

Maintenance CVC

Autonomie

Sens du service

Formation

Formation technique en génie climatique

Outils

Habilitation fluides frigorigènes

Description du poste

Saviez-vous que chez Equans France, les équipes d’Axima Maintenance et Bouygues Energies & Services FM s’unissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine du génie climatique et multi technique? Nous rejoindre, c’est s’investir aux côtés de nos 3 000 collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sites partout France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers. Le Territoire FM & Maintenance multi technique National d’Equans France, réunit les activités opérationnelles de Bouygues Energies & Services FM et Axima Maintenance, sur toute la France. Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un Technicien de maintenance CVC Itinérant F/H, en CDI, pour notre agence de Saint Priest (69).

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable d’affaires, vous assurez les missions suivantes auprès des différents clients tertiaires principalement.

• Contrôler l’état des installations et le dépannage des installations CVC (production de froid, traitement d'air et ventilation, production de chaud…)
• Réaliser les opérations de maintenance et d’entretien périodique
• Reporting et compte-rendu des interventions
• Assurer la sécurité autour de chaque intervention dans le respect des règles de l'entreprise et du client
• Participer à l'astreinte du périmètre

Votre profil

Issu(e) d’une formation technique en génie climatique, vous avez une expérience confirmée d’au 3 ans moins ans en tant que Technicien de maintenance CVC. Vous êtes idéalement titulaire de l’habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes.

Vous êtes autonome tant dans votre organisation que dans la gestion de vos interventions.

Votre capacité d’analyse vous permet d’élaborer des diagnostics et de détecter rapidement les dysfonctionnements. Doté d’un bon relationnel, vous avez le sens du service.

Votre organisation et votre rigueur vous permettent d’assurer une bonne traçabilité du contrôle des équipements et des interventions.

Vos avantages

Une rémunération attractive, un 13ème mois, une prime de congés payés versée par la CIBTP (30% du salaire brut mensuel), prime panier, primes de participation et d’intéressement, abondement, RTT, ainsi que de nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et bienveillantes qui sauront vous accueillir ! Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.