Alternance - Technicien Administration des Ressources Humaines F/H

TN France; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une organisation dynamique où vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les salariés et les managers pour assurer une gestion efficace des contrats, des absences et des relations avec les partenaires sociaux. Ce poste offre une rémunération attractive versée sur 14 mois, des options de télétravail et des avantages tels qu'une mutuelle santé prise en charge à 75 %. Si vous êtes rigoureux, autonome et aimez le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail indemnisé

Mutuelle santé prise en charge à 75%

Remboursement de 75% sur l'abonnement de transport

Titres restaurant

Espaces conviviaux

Parking

Offre de formation multiforme

Qualifications

• Interlocuteur direct des salariés concernant la paie et l'administration du personnel.
• Reconnu pour ses qualités relationnelles et son sens du service.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et des éléments de paie.
• Conseiller les collaborateurs et managers sur la gestion administrative.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Relations avec les partenaires sociaux

Pack Office

Qualités relationnelles

Autonomie

Formation

Diplôme en ressources humaines

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Alternance - Technicien Administration des Ressources Humaines F/H, Lyon

Description du poste

Vous aurez pour principales missions :

- Prendre en charge la gestion administrative du personnel de son portefeuille (contrats, avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats, attestations, visites médicales...), en conformité avec la convention collective et le cadre collectif de travail de l'ACOSS
- Recueillir les éléments de paie : préparer les variables de paie et faire assure la transmission des données vers le centre de paie mutualisé, selon les procédures en vigueur
- Assurer les relations avec les partenaires sociaux : CPAM, Complémentaire santé, Services de Santé au Travail, etc….
- Conseiller et/ou orienter les collaborateurs et les managers dans la gestion administrative du personnel
- Contribuer ponctuellement à la mise en place des projets RH et à des groupes de travail
- Assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs internes (DSI et DRH)

Profil recherché

Vos compétences

Interlocuteur direct des salariés et des managers de proximité concernant les éléments relatifs à la paie et l'administration du personnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et votre sens du service.
Vous appréciez également le travail en équipe avec vos homologues intervenant sur l'ensemble des sites de l'ACOSS, mais aussi avec les équipes des autres secteurs RH (recrutement, formation, GPEC).
Vous êtes par ailleurs rigoureux, autonome, force de proposition et vous savez gérer vos priorités.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.

Informations complémentaires

Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement : - Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels- Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)- Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc.- Une offre de formation multiforme- Une attention soutenue à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un index de 97/- Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai- Un CSE dynamique Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation)

Description du poste

Vous aurez pour principales missions :

- Prendre en charge la gestion administrative du personnel de son portefeuille (contrats, avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats, attestations, visites médicales...), en conformité avec la convention collective et le cadre collectif de travail de l'ACOSS
- Recueillir les éléments de paie : préparer les variables de paie et faire assure la transmission des données vers le centre de paie mutualisé, selon les procédures en vigueur
- Assurer les relations avec les partenaires sociaux : CPAM, Complémentaire santé, Services de Santé au Travail, etc….
- Conseiller et/ou orienter les collaborateurs et les managers dans la gestion administrative du personnel
- Contribuer ponctuellement à la mise en place des projets RH et à des groupes de travail
- Assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs internes (DSI et DRH)

Profil recherché

Vos compétences

Interlocuteur direct des salariés et des managers de proximité concernant les éléments relatifs à la paie et l'administration du personnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et votre sens du service.
Vous appréciez également le travail en équipe avec vos homologues intervenant sur l'ensemble des sites de l'ACOSS, mais aussi avec les équipes des autres secteurs RH (recrutement, formation, GPEC).
Vous êtes par ailleurs rigoureux, autonome, force de proposition et vous savez gérer vos priorités.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.

Informations complémentaires

Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement : - Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels- Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)- Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc.- Une offre de formation multiforme- Une attention soutenue à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un index de 97/- Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai- Un CSE dynamique Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation)