ALTERNANCE - Talent & Leadership Developement Specialist

Group Operations; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et internationale recherche un coordinateur en développement des talents pour soutenir la transformation agile de ses opérations. Dans ce rôle, vous travaillerez au sein d'une équipe innovante pour concevoir et animer des programmes de développement de carrière pour des leaders émergents. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projets tout en collaborant avec des experts et des leaders inspirants. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez faire une différence dans un environnement multiculturel, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Capacité à travailler de manière autonome et flexible.
• Aptitude à gérer plusieurs projets en même temps.

Responsabilités

• Participer à la conception et à la coordination du programme Talents.
• Gérer l'organisation des ateliers et réunions de travail.

Connaissances

Gestion de projets

Conduite du changement

Leadership

Communication

Analyse de données

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Diplôme en management

Outils

Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Microsoft Teams

Description du poste

Voici une version améliorée de la description de poste, avec une meilleure structuration et correction des erreurs :

• Travailler dans un environnement international (niveau d'anglais C1)
• Travailler en mode projet avec plusieurs parties prenantes
• Travailler de manière autonome et flexible au sein d'une équipe jeune et innovante
• Travailler dans un contexte international et en anglais
• Sujets liés au développement RH, à l'évolution de carrière, au leadership du futur

Spécialisation : Conduite du changement, gestion de projets, management des ressources humaines ou développement des organisations

• Savoir s'organiser dans la gestion de sujets multiples
• Être fiable
• Être à l'aise avec l'ambiguïté : démontrer dans ses expériences passées sa capacité à évoluer dans un environnement complexe sans toujours disposer de toutes les informations
• Avoir l'envie de comprendre les impacts de ses actions sur le projet dans son ensemble
• Garantir la confidentialité des données RH sensibles
• Avoir une connaissance générale du fonctionnement d'une organisation RH (articulation entre différents services) ou d'une grande entreprise

Langues : Anglais (oral et écrit) obligatoire. Le français serait un plus.

Outils informatiques : Microsoft PowerPoint, Excel, Teams

AXA Group Operations vise à conseiller, orienter et donner accès aux solutions technologiques contribuant à la transformation du groupe AXA en une entreprise technologique. Notre environnement mondial et stimulant compte plus de 8 000 collaborateurs dans 17 pays répartis entre l'Europe, l'Asie et l'Amérique.

Dans le cadre du poste d'alternant Global Talent Development Coordinator, vous serez intégré(e) au sein du pôle GO Transformation, dont la mission est d'accélérer la transformation agile au sein de Group Operations tout en mettant en œuvre une communication et une stratégie RH communes à notre division.

Vous intégrerez l'équipe Talent & Leadership Development (TLD), composée de 5 personnes, dont l'objectif est de soutenir le développement des collaborateurs clés (Hauts Potentiels, hauts performeurs, leaders, managers) en concevant, déployant et animant des processus et dispositifs de développement de carrière.

Les programmes Talents / Hauts Potentiels seront votre domaine de prédilection. Ces parcours, innovants et disruptifs, sont proposés sur nomination : 50 participants par an, issus de 10 pays, engagés à développer leur leadership et à devenir vecteurs de changement. Notre ambition est de préparer les leaders de demain et d'accompagner l'organisation dans sa transformation.

Rattaché(e) au Talent & Leadership Development Lead Expert, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous contribuerez aux initiatives de développement des talents :

• Participer à la conception, à l'organisation et à la coordination du programme Talents / Hauts Potentiels (Lead the Change)
• Gérer l'organisation des ateliers et réunions de travail pour élaborer le contenu avec une équipe de coachs certifiés et nos principaux stakeholders (directeurs, intervenants externes spécialisés)
• Gérer l'agenda et les comptes rendus des réunions ou ateliers
• Préparer et participer à tous les événements de formation : sessions virtuelles mensuelles, séminaires de 3 à 4 jours en présentiel dans la région parisienne, parcours de 130 à 200 heures de formation et développement personnel
• Communiquer régulièrement pour assurer le bon déroulement des programmes et animer la communauté des Talents

De manière ponctuelle, vous pourrez contribuer à un ou deux projets annexes liés au développement de carrière de nos Talents / Leaders : analyse de données, indicateurs, réflexion sur l'évolution et la rétention des Talents, observation et participation à certaines sessions de développement (Discovery Meeting, Peer Coaching, Assessment).

Au cours de cette alternance, vous développerez :

• Vos compétences en gestion de projets dans un environnement complexe, incertain et changeant
• Votre capacité d'adaptation et d'innovation en contact avec des coachs et leaders inspirants
• Votre aptitude à travailler dans un environnement international et multiculturel dynamique
• Votre curiosité pour les sujets Talent & Leadership Development ou liés à l'évolution de carrière (notamment la gestion des Hauts Potentiels)