Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
ArcelorMittal France recherche un alternant Executive Assistant pour sa Direction Supply Chain. Le poste implique d’animer des réunions, gérer des calendriers et suivre des indicateurs de performance, offrant une expérience enrichissante dans un environnement dynamique. Vous bénéficierez d'un bon encadrement et de nombreuses opportunités d'apprentissage à travers des missions variées.
Le saviez-vous ? Environ 7 millions de tonnes d'acier par an sont produites sur nos sites d’ArcelorMittal France Nord, l’équivalent en moyenne de 2 Tour Eiffel par jour, destinés à de nombreux secteurs industriels tels que l’industrie automobile, l’emballage, l’électroménager et la construction. A ce titre saviez-vous que votre lave-linge était peut-être une voiture, ou encore que vos boites de conserves deviendront sûrement un pont… l’acier se recycle à l’infini : quel autre matériau peut en dire autant ?
La sidérurgie est un secteur passionnant, qui offre de nombreux défis. Pour les relever, nous sommes à la recherche d’une personne pour rejoindre nos équipes support projets. En tant qu'alternant Executive Assistant de la Direction Supply Chain d’ArcelorMittal France (5Mt de ventes, 7 sites de production, 6000 salariés dont 200 en Supply Chain), votre rôle sera de :
Profil recherché :
Tu vas t’épanouir sur le poste grâce à :
Et si c’était toi notre prochain.e collègue ?
Choisir ArcelorMittal France pour son alternance, c’est bénéficier de nombreux avantages :
ArcelorMittal France est labellisé Happy Trainees depuis 2022, label qui témoigne de l’épanouissement des stagiaires et des alternant.e.s ! Dans le classement des entreprises accueillant entre 200 et 499 stagiaires et alternants, ArcelorMittal France se positionne à la 3ème place sur 46.
Notre engagement pour la diversité, l’équité et l’inclusion
Le département Supply Chain s'engage à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié qui s'appuie sur les forces de la diversité de son personnel, sans distinctions qui pourraient concerner, le sexe, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le statut socio-économique, l'âge, le handicap ou encore les croyances religieuses. Nous sommes convaincus que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre équipe, nous permet d'élargir nos capacités de résolution des problèmes et d'améliorer notre aptitude à répondre aux besoins de nos clients de la manière la plus rationnelle et la plus efficace possible.
Dès maintenant, rejoint ArcelorMittal France et démarre l’expérience incroyable d’une vie professionnelle au sein d’une société en transformation vers l’industrie digitalo-décarbonée.