ALTERNANCE / STAGE - Learning Analyst (F/H)

Richemont; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Richemont recherche un(e) alternant(e) en tant que Learning Analyst pour rejoindre son équipe à Paris. Vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’un environnement international et de contribuer à l’optimisation de l’efficacité organisationnelle à travers l’analyse de données de formation. Ce stage de 6 mois à 2 ans inclut une gratifications allant jusqu'à 1400 euros bruts mensuels. Rejoignez une Maison de Luxe et enrichissez votre parcours académique avec une expérience professionnelle enrichissante.

Prestations

Parcours d'intégration

Formation à l’histoire et aux produits de la Maison

Qualifications

• Étudiant(e) préparant un Master 1 ou 2.
• Première expérience significative en Business Analyst appréciée.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration du dashboard Learning en collaboration avec l’équipe HR Data.
• Assurer la qualité des données sources provenant de différents systèmes.
• Identifier les tendances et proposer des recommandations pour améliorer la formation.

Connaissances

Analyse

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Master 1 ou Master 2 en école d'ingénierie ou de commerce

Outils

Excel

Power Point

Power BI

Description du poste

ALTERNANCE / STAGE - Learning Analyst (F/H)

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

ALTERNANCE / STAGE – Learning Analyst (H/F)

Stage / Alternance à temps complet

Début du stage: Juillet 2025 / Septembre 2025

Durée:6 mois / 2 ans

Lieu du stage:Paris (8ème)

Gratification: jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

L’objectif de ce stage / alternance est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international.

Rejoignez dès maintenant la Direction d’une prestigieuse Maison de Luxe!

Au sein du département International Learning & Transformation, vous apportez un soutien opérationnel au pôle Digital Learning Expérience et travaillez en collaboration transverse avec les autres équipes.

Dans le cadre de l’accélération du business, vous contribuez à la mise en place d’un modèle de mesure du progrès grâce aux activités learning pour la population retail et de l’impact sur le business.

Votre rôle consiste à structurer la remontée des données de Learning, analyser les données de formation pour optimiser les contenus et programmes développés/déployés par le département et ainsi améliorer l'efficacité organisationnelle.

• Contribuer à l’élaboration du dashboard Learning en collaboration avec l’équipe HR Data.
• Assurer la qualité et la cohérence des données sources en provenance des différents systèmes maison (Degreed/Campus) et faire le suivi de l’enregistrement des activités Learning par les marchés.
• Faire le lien entre les outils de mesure L&T/HR et les outils et métriques business
• Accompagner les régions et marchés dans la mise en place du dashboard en local.
• Répondre aux demandes ad-hoc d’extraction de données, collaborer avec les concepteurs pédagogiques et les formateurs pour affiner l’analyse.
• Identifier les tendances, les skills gaps et les domaines à améliorer en matière de formation et de développement.
• Emettre des recommandations en termes de contenus, initiatives learning et engagement des collaborateurs.
• Soutenir la mise en place des outils actuels (LMS, LXP) auprès des équipes, contribuer et être force de proposition sur l’adoption de nouveaux outils pour gagner en efficacité.
• Proposer une méthodologie pour évaluer l’impact des solutions d'apprentissage sur la performance des collaborateurs.

Périmètre

• Etudiant(e) en école d'ingénierie, école de commerce, université ou équivalent, vous préparez un Master 1 ou un Master 2 ou recherchez un stage de fin d’étude.
• Première expérience significative de 6 mois en tant que Business Analyst est un plus.
• Vous avez envie de mettre votre profil Data au service des réalités opérationnelles.
• Parfaite maîtrise d'Excel et de Power Point, des connaissances sur Power BI sont appréciés.
• Notions code HTML est un plus.
• Anglais courant demandé.
• Enthousiaste et curieux(se), vous avez de solides capacités analytiques, organisationnelles et le sens du détail.
• Vous avez un bon relationnel, un sens du service et un bon esprit d'équipe.
• Proactif(ve), vous êtes particulièrement rigoureux(se) et avez une bonne gestion des priorités.

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique!

Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits

de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des

instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.