ALTERNANCE/STAGE – CHARGE DE PROJETS RH F/H

TN France; Écully; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée mondiale recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de projets RH pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à des projets stratégiques au sein d'une organisation innovante. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des talents et l'optimisation des processus RH, tout en développant vos compétences dans un environnement international. Avec des opportunités de télétravail et une rémunération attractive, cette expérience promet d'être enrichissante et formatrice.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Rémunération attractive

Opportunités d'embauche

Qualifications

• Préparation d'un diplôme BAC en Ressources Humaines avec un intérêt pour le développement international.
• Première expérience RH, idéalement dans un environnement industriel.

Responsabilités

• Contribuer à la création et mise en œuvre des processus standard dans la filière industrielle.
• Participer au déploiement de la démarche Strategic Workforce Planning sur tous les sites.

Connaissances

Ressources Humaines

Anglais

Analyse de données

Excel

PowerPoint

Gestion de projets

Formation

BAC en Ressources Humaines

Description du poste

Job Details

• Job Type: Apprentissage | Temps plein | 12 mois

About Us

Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF. Présent dans plusieurs pays, nous produisons dans 40 sites industriels et vendons 11 produits à la seconde.

Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail inclusif et stimulant où nos employés peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.

Implanté à Ecully, à 6 km du centre de Lyon, le Campus SEB est le siège mondial du Groupe SEB, avec plus de 1 000 collaborateurs.

Rejoignez notre équipe RH

Au sein de la fonction RH, nous accompagnons les évolutions stratégiques du Business sur les besoins en ressources clés et l'efficacité des organisations. Nous soutenons la performance de notre outil industriel en préparant les équipes aux métiers et compétences de demain pour garantir notre niveau d’excellence opérationnelle.

Poste à pourvoir

Nous recherchons pour le siège mondial du Groupe SEB, basé à Ecully (proche de Lyon), un(e) alternant(e) Chargé(e) de projets RH à partir de septembre, pour une durée de 12 mois, ou un(e) stagiaire à partir de janvier pour une durée de 6 mois.

Vous rejoindrez la Direction RH Industrie et Relations Sociales, qui intervient sur l’ensemble de la filière Industrielle du Groupe SEB (environ 17 salariés dans 13 pays). Le périmètre couvre toutes les fonctions industrielles : Manufacturing, Maintenance, Qualité, Sécurité, Environnement, Achats, Supply Chain, etc.

Vos missions

• Contribuer à la création et à la mise en œuvre des processus standard dans la filière industrielle du Groupe.
• Participer au déploiement de la démarche Strategic Workforce Planning sur tous les sites industriels, et à sa mise en œuvre et pilotage (parcours de formation, passerelles métiers…)
• Préparer des actions de gestion des Talents : Revues Annuelles des Ressources Humaines (RARH), vision globale des Talents, 9-box matrix, plans de développement individuel, plans de succession…
• Fiabiliser et reporter les données RH dans nos systèmes sur l’ensemble de la filière.
• Suivre les résultats et mettre en œuvre les plans d’actions en collaboration avec votre équipe.

Compétences recherchées

• Préparer un diplôme BAC en Ressources Humaines, avec un intérêt pour le développement de compétences en tant que RH généraliste à dimension internationale.
• Première expérience RH, idéalement dans un environnement industriel.
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé (niveau B2/C1).
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse des données chiffrées.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint.
• Appétence pour la gestion de projets.
• Rigueur, organisation, capacité à travailler en transverse.

Processus de recrutement

Premier échange avec l'équipe recrutement, suivi d'une rencontre avec les Responsables RH Industrie.

Les avantages du Groupe

Accrédité Happy Trainees pour la 10ème année consécutive avec un taux de recommandation d’environ 80%. Le Groupe SEB valorise le développement de ses jeunes talents.

Ce que nous proposons :

• 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté, en accord avec le tuteur.
• Une rémunération attractive (ex : % du SMIC pour les stages bac/5 de 6 mois).
• Opportunités d’embauche (V.I.E, Graduate Program, CDD, CDI, …).